签订书面劳动合同，但根据双方陈述，结合上诉人刘某甲在原审诉讼中提交的其社会医疗保险手册、上诉人豫财公司在原审诉讼中提交的社会保险经办机构出具的上诉人刘 、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第二条第二款、第四条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

诉请要求云岩公司补偿装配假肢以及由此产生一系列费用的问题，国务院《工伤保险条例》第三十条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会 可以上诉。 《工伤保险条例》 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第二十 ...

签收。原告解某劳动合同合法，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、经济补偿金，已过申诉时效，其申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务 适用法律若干问题的解某（二）》第一条第（二）项，参照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定之规定，判决如下： 一、限原告某汽车厂在 ...

的处理决定送达给被告本人签收。被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、经济补偿金，已过申诉时效，其申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务 法律若干问题的解某（二）》第一条第（三）项，参照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定之规定，判决如下： 一、驳回被告罗某某要求 ...

辞职，双方办理了离职交接手续，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、经济补偿金，已过申诉时效，其申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务 法律若干问题的解某（二）》第一条第（三）项，参照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定之规定，判决如下： 一、驳回被告柳某要求 ...

。原告解某劳动合同合法，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、经济补偿金，已过申诉时效，其申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务 某。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，参照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定之规定，判决如下： 一、驳回被告胡某某要求 ...

，双方办理了离职交接手续，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、经济补偿金，已过申诉时效，其申诉请求应当予以驳回；社会保险征缴义务 法律若干问题的解某（二）》第一条第（三）项，参照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，判决如下： 驳回原告某汽车厂要求法院审理确认 ...

属于以上规定的情形，原审裁定适用法律不当。 二、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的 的以上问题，原审法院应当受理。 三、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的有关规定，用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会 ...

不予支持；陈某主张的由大连实德补缴从1999年4月起至2004年5月止的社会保险金、支付额外经济补偿金和赔偿损失1000元的请求无法律规定，不予支持；陈某主张的 第二十八条、第四十四条第（二）项、第（三）项，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第61条，劳动部《违反 ...

、第十条、第三十一条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定，判决：（一）由湖南永泰房地产开发有限公司在 如下： 关于社会保险是否属于法院受案范围的问题。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因此，原判认定社会保险 ...