经济补偿。2004年12月30日，被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》，并给付原告经济补偿。从2005年起，原告在被告处从事水电维修工作，形成事实劳动 。参照劳部发（1995）X号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动 ...

经济补偿。2004年12月30日，被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》，并给付原告经济补偿。从2005年起，原告在被告处从事水电维修工作，形成事实劳动 。参照劳部发（1995）X号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动 ...

经济补偿。2004年12月30日，被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》，并给付原告经济补偿。从2005年起，原告在被告处从事水电维修工作，形成事实劳动 。参照劳部发（1995）X号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动 ...

)退一步讲，就算佛山支公司与林某某之间存在劳动合同关系，原审判决在事实认定上也存在着严重的错误。从双方签订的协议书中可明确地看出，林某某需“按月达成 请求：1、撤销原判，改判佛山支公司与林某某之间不存在劳动合同关系、佛山支公司不应支付林某某工资及相关经济赔偿费、违约金等费用；2、判令林某某承担本案一 ...

公司，原告现仍在我行原岗位继续工作。依规定，经济补偿金是在用人单位和劳动者的劳动关系终止时，给付的一种经济补偿，故我行不应对原告支付经济 、原告与海口市保安服务公司签订的聘用合同书、被告与海口市保安服务公司保安服务合同及协议书、海口市公安局海公通[2000]X号通知、原告名下的银行对账单、被告提供的 ...

补偿，上诉人在饮食公司工作三十多年，被饮食公司以欺骗手段解除劳动关系，饮食公司未给一分钱的经济补偿，不给办理失业手续，使付某不能办理失业保险。故请求 年5月到被上诉人处工作，到其与被上诉人于2003年1月解除劳动关系达28年之多，则被上诉人应当按照劳动合同解除前付某的平均工资，向付某支付28个月另加 ...

企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程某签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司已于2003年1月1 关系之前欠缴程某的养老保险费应予以补缴，饮食公司解除与程某的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因程某于1972年到饮食公司工作，至2003年1月 ...

解除劳动合同，且未支付各项劳动待遇，请求人民法院依法裁判。 原告为支持其诉讼主张，向本院提交下列证据： 1、2010年10月27日《员工岗位调整协议书》 ，向劳动者支付每月两倍的工资，劳动合同终止后应向劳动者支付经济补偿。 本案原、被告劳动合同关系于2010年10月后已实际终止，原告机械公司关于双方未 ...

原、被告双方协商签订的《解除劳动关系协议书》合法有效，应受法律保护。原告依据该协议支付被告补某x.47元，从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映， 就业补某金的请求不成立，不予支持。按照有关法规规定，用人单位依法终止劳动合同，除依法支付经济补某外，还应依照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补某金 ...

流转单》上签字确认也是在2008年8月6日，至此双方劳动关系终止。而被上诉人向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日，被上诉人主张权益超过 劳动合同的要件，上诉人主张《员工入职协议书》属劳动合同没有事实依据，本院不予支持。关于经济补偿金和补偿被扣工资和工资差额问题，上诉人主张原审判令 ...