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经济补偿。2004年12月30日,被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》,并给付原告经济补偿。从2005年起,原告在被告处从事水电维修工作,形成事实劳动 。参照劳部发(1995)X号文件的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作,双方形成事实劳动 ...
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经济补偿。2004年12月30日,被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》,并给付原告经济补偿。从2005年起,原告在被告处从事水电维修工作,形成事实劳动 。参照劳部发(1995)X号文件的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作,双方形成事实劳动 ...
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经济补偿。2004年12月30日,被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》,并给付原告经济补偿。从2005年起,原告在被告处从事水电维修工作,形成事实劳动 。参照劳部发(1995)X号文件的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作,双方形成事实劳动 ...
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)退一步讲,就算佛山支公司与林某某之间存在劳动合同关系,原审判决在事实认定上也存在着严重的错误。从双方签订的协议书中可明确地看出,林某某需“按月达成 请求:1、撤销原判,改判佛山支公司与林某某之间不存在劳动合同关系、佛山支公司不应支付林某某工资及相关经济赔偿费、违约金等费用;2、判令林某某承担本案一 ...
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公司,原告现仍在我行原岗位继续工作。依规定,经济补偿金是在用人单位和劳动者的劳动关系终止时,给付的一种经济补偿,故我行不应对原告支付经济 、原告与海口市保安服务公司签订的聘用合同书、被告与海口市保安服务公司保安服务合同协议书、海口市公安局海公通[2000]X号通知、原告名下的银行对账单、被告提供的 ...
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补偿,上诉人在饮食公司工作三十多年,被饮食公司以欺骗手段解除劳动关系,饮食公司未给一分钱的经济补偿,不给办理失业手续,使付某不能办理失业保险。故请求 年5月到被上诉人处工作,到其与被上诉人于2003年1月解除劳动关系达28年之多,则被上诉人应当按照劳动合同解除前付某的平均工资,向付某支付28个月另加 ...
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企业解除劳动关系,按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程某签订了托管协议书,在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后,饮食公司已于2003年1月1 关系之前欠缴程某的养老保险费应予以补缴,饮食公司解除与程某的劳动合同关系后,应支付经济补偿金,因程某于1972年到饮食公司工作,至2003年1月 ...
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解除劳动合同,且未支付各项劳动待遇,请求人民法院依法裁判。 原告为支持其诉讼主张,向本院提交下列证据: 1、2010年10月27日《员工岗位调整协议书》 ,向劳动者支付每月两倍的工资,劳动合同终止后应向劳动者支付经济补偿。 本案原、被告劳动合同关系于2010年10月后已实际终止,原告机械公司关于双方未 ...
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原、被告双方协商签订的《解除劳动关系协议书》合法有效,应受法律保护。原告依据该协议支付被告补某x.47元,从《解除劳动合同清算单》载明的具体项目反映, 就业补某金的请求不成立,不予支持。按照有关法规规定,用人单位依法终止劳动合同,除依法支付经济补某外,还应依照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补某金 ...
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流转单》上签字确认也是在2008年8月6日,至此双方劳动关系终止。而被上诉人向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日,被上诉人主张权益超过 劳动合同的要件,上诉人主张《员工入职协议书》属劳动合同没有事实依据,本院不予支持。关于经济补偿金和补偿被扣工资和工资差额问题,上诉人主张原审判令 ...
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