鉴字【2010】x号再次鉴定结论通知书，鉴定费发票三张，协商一次性支付江某工伤待遇的通知，终止劳动合同证明书，江某区劳动争议仲裁委员会函，收入证明 征收机构由省、自某、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。据此可知，社会保险费的缴纳和 ...

和另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日开封市市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复”。 开封市劳动仲裁院以汴劳仲不字（2010）第X号通知书通知管XX，其仲裁请求已超申诉时效，决定不予受理。管XX不服，诉至本院，诉讼请求与仲裁 ...

及处理意见，用于证明原告在工作期间违反劳某纪律及处理情况； 3.《解除（终止）劳某合同通知书》，用于证明因原告违纪已于2009年9月20日解除劳某合同； 》中，载明了用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳某、劳某合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、劳某保护、劳某条件 ...

的劳动争议不应当在同一诉讼中解决；原告于2010年7月23日提出终止劳动关系后一直未上班,并于8月1日提交书面申请，第二被告已于2010年9月 。 5、XX食品公司员工移交清单，拟证明原告在2010年9月1日收到解除劳动合同通知书后已办理完毕工作移交。 6、申请，拟证明因为第二被告不与原告签订书面劳动 ...

无异议。 4、解除劳动合同通知书一份，证明是被告解除与原告的劳动合同，并不是双方同意解除；被告引用的条款错误，合同中第8条是终止合同，不是解除 保险金3202.08元，2009年6月9日原告的手续被转到职介所，并办理了劳动保障事务代理手续。 2009年12月21日，原告作为申请人，被告作为被申请人，以 ...

因工负伤，并鉴定为十级伤残。2010年3月31日，被告发出劳动合同终止通知书。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残 的一次性工伤保险待遇20,000元。 2010年5月25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

之日，原告也没有为被告安排工作岗位，也没有给被告做出任何解除或终止劳动关系的处理。双方劳动关系存续期间，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险费。被告 解释(二)》第一条第二项中用人单位不能证明劳动者收到解除劳动合同通知书时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日的规定，原告称被告申请仲裁已超过仲裁 ...

提供的证据4，被告认为邮件6的内容反映不出标准件公司已向原告解除劳动合同，邮件7上的终止雇佣关系的协议备忘录，双方均未签字确认；被告不认可原告提供的 不当，某某公司因此根据与原告签订的劳动合同约定解除与原告劳动合同关系，亦无不当。原告称标准件公司邮寄的两份快递信件中无通知书，不符常理，不予采信。原告称 ...

为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告的 为劳动者缴纳在职期间的社会保险费。本案中，根据原告提供的“办理《上海市居住证》通知书”显示，被告ｘ公司应自2009年2月起为原告缴纳城镇社会保险，故被告 ...

争议纠纷一案，本院受理后，2009年8月3日向被告发出应诉通知书、起诉书副本、举证通知书和开庭传票。本院依法组成合议庭，于2009年9月4日公开开庭进行 的劳动合同。2002年8月28日，双方又签订了一年期限的劳动合同。期满后，双方没有终止劳动合同，被告吴某某仍在该行继续从事原工作。2006年底二原告 ...