工资差额x元及25%经济补偿金x元、100%赔偿金x元，支付2009年1月份工资x元及25%经济补偿金2800元、100%赔偿金x元，确认被告解除劳动合同的 居住证和按照缴费基数x元的标准为原告补缴2008年4月21日起至2010年4月30日的城镇社会保险，支付2008年未休年休假工资4634.48元 ...

被告按照原告出勤日期足额支付原告2009年2月份工资。被告为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度 还确认按照原告的实际工资标准，被告应按4500元、5000元、6000元的缴费基数为原告缴纳上述期间的社会保险费，但被告表示其已为原告缴纳的社会 ...

1723.33元（550元/月30天47天2人），3、停工留薪期工资6600元（550/月12月），4、一次性工伤医疗补助金x.28元（1053. 住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、鉴定费。对于一次性伤残补助金问题，由于隆X公司提交的社会保险缴费收据中只显示 ...

缴费区间为2001年1月至2008年5月，缴费标准按荥阳市统筹地区社会平均工资1188.08元核算；人行解除合同后，给付董某某的经济补偿金应按每月800元 年1月至2008年5月的医疗保险金单位部分，标准按荥阳市统筹地区社会平均工资计算。 四、撤销河南省荥阳市人民法院（2008）荥民一初字第X号民事 ...

上交3000元，1997年上交8000元，因未上交，被告按照约定扣发了原告的工资。2005年12月19日原告收到被告与其解除劳动合同的通知，该通知为 生效之日起十日内为原告补缴基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，缴费时间和缴费基数以社会保险经办机构所确定的为准，滞纳金由新乡市民政工业公司承担。 ...

单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院 人下岗后即未再到单位上班，并未提供正常的劳动，故其要求被上诉人支付工资缺乏合理性。而且上诉人的该项诉讼请求亦未经过劳动争议仲裁之前置程序。 ...

单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院 人下岗后即未再到单位上班，并未提供正常的劳动，故其要求被上诉人支付工资缺乏合理性。而且上诉人的该项诉讼请求亦未经过劳动争议仲裁之前置程序。 ...

的社会保险金。但本案原告是按照东莞市职工月平均工资标准缴纳社会保险费的，该两种标准存一定的差额。对于缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的， 以及法定节假日的加班每天也是工作12小时。但被上诉人在计算上诉人的加班加点工资时，因以基本工资÷22天÷8小时×8小时得出的日基本工资与以基本工资÷22天÷ ...

略）．67元－585元－7140元＝（略）．40元，即为林某某提高工资标准致使冷冻厂多向社会保障局缴纳的养老保险费。 另查，2001年5月林某某办理退休 检技鉴会字(2003)X号鉴定书证实陈某甲用公款缴纳提高工资标准的养老保险费（略）．88元(其中包括个人缴费后又报销的（略）．20元)，林某某多缴（ ...

管理制度》上签名，该管理制度包含考勤制度、业务员工作管理制度、处罚条例、工资待遇。 原审法院认为，双方当事人对汇房公司应向李某某退还1420元押金 缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”佛山市已对社会保险实行了社会统筹。汇房公司应当 ...