又解除被确认丧失或部分丧失劳动能力工伤同志的劳动合同关某违反了劳动法的过错行为的报告；2、原湖南省益阳铁路管理处违法解除工伤职工劳动关某的三个主要 残疾人证。2008年6月2日益阳市劳动能力鉴定委员会评定原告为六级残废，无需护理。 2002年3月25日，原湖南省益阳铁路管理处因企业运转困难，作出湘益铁 ...

X区劳动和社会保障局认定被告卢XX为工伤。2010年2月25日，重庆市X区劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，无护理依赖。同年4月20日， 的事实一致。 本院认为，职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应该享受工伤待遇。对于上诉人上诉的一次性伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、 ...

表、重庆市X区劳动能力鉴定结论通知书等书证为据，足以采信。 本院认为：原告系被告职工，其受伤性质属工伤，应当依法享受相应工伤保险待遇。因原告的受伤于 伙食补助问题。原被告双方对原告因工伤住院的天数262天无异议。依据《工伤保险条例》的规定，被告应按其单位因公出差伙食补助标准的70%发放伙食补助费。被告 ...

有过错；原告的月工资为1800元不实。原告诉求的一次性就业和医疗补助金计算标准错误。被告已支付给原告停工留薪期的工资和住院护理费、生活补助费应予扣除。 和工作场所内，受伤性质属工伤。 3、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证实经铜梁县劳动鉴定委员会于2010年6月22日作出原告因工伤延长停工留薪期六个月 ...

原告的仲裁请求。 以上事实，有原告的身份证、被告的营业执照、工伤认定决定书、送达回证，工伤职工劳动能力鉴定结论通知及邮寄单、山劳人仲案字（2011）第X 保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告的主张符合某律 ...

中，某某公司同意与江某解除劳动关系。 上述事实有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》、《西南医院诊断 ，工伤保险金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。江某每月工资为1800元，其系因工受伤，因此某某公司应向江某 ...

和劳动社会保障局（2009）X号工伤认定决定书、2010年4月26日安康市劳动能力鉴定委员会（2010）X号鉴定结论书、2007年9月至11月张某乙在龙 旬劳仲案字（2010）X号裁决书确认张某乙按月工资标准，该工资标准符合相应国家职工工资标准，本院予以确认。依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十三 ...

工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月 ，劳动能力鉴定结论书，拟证明经XX市工伤保险基金管理服务处认定，原告周某、陈某符合享受供养亲属抚恤金的条件；第四组证据：14，岳阳市工亡职工供养 ...

支付了医疗费用。后经被告申报，原告所受伤害被河南省三门峡市劳动和社会保障局确定为工伤，经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。经河南煤炭行业劳动 2008年9月18日施行，之前的法律规定中没有职工因工伤提出解除劳动合同，用人单位同意而协议解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金的规定。而原、 ...

日，被告因鉴定伤残等级花费鉴定费300元。2010年1月14日经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告于某伤残程度为九级。被告受伤时，原告未为被告参加工伤保险。 应支付被告劳动能力鉴定费300元。被告住院治疗16天，期间一人陪护，原告应按2009年度许昌市X镇非私营单位在岗职工年人平均工资x元的标准，支付 ...