，该认定无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起十五日内向当地 ，裁决如下：一、娄某某确系在后河镇徐庄砖厂工作期间负伤，属因工致残，应予赔偿；二、医疗费（略）.65元；三、住（略）67天×5元=335.00 ...
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《工伤保险条例》，应适用河南省劳动厅《关于贯彻劳动部＜企业职工工伤保险试行办法＞的实施意见》的省定标准。请求撤销原判，依法改判。 城管局辩称：原审法院程序 次就仲裁一次。本案应适用《企业职工工伤保险办法》。 本院查明事实与原审相同。 本院认为：赵某某因工作被人殴打致残，已经劳动行政管理部门确认为工伤， ...
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能力鉴定委员会鉴定，他所受的伤残等级为八级；他在受伤后，多次与长沙建工协商赔偿事宜均未果，为维护自身的合法权益，他向长沙市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级 ...
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使用的人员存在劳动关系，并由发包方对该单位或自然人使用的人员承担工伤赔偿责任。因此，原告主张未与被告建立过劳动关系诉求不属法院民事受理范围的理由不能成立， 《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但被告秦某某于2005年受伤， ...
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在工作期间，因车间一氧化碳泄露而中毒，2005年11月经劳动鉴定部门鉴定，姜某乙为职业病一级，护理级别为一级。2008年3月，姜某乙因护理工工资只给付一人次 的旧伤复发，应继续享受工伤待遇。 本院认为，被上诉人姜某乙因公致残，残级为一级，应享受相关待遇，护理工工资不应按照企业内部标准，应按照十大行业中 ...
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1日起施行。也就是说，此规定涉及到本条例的溯及力的问题，本条例施行日之前，对工伤待遇仍适用《企业职工工伤保险试行办法》的规定。（2）《工伤保险条例》 ：《工伤保险条例》第六十四条规定“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。这一规定既包括按照本条例规定的 ...
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条第一款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 与一审查明的事实相同。 本院认为，本案的争议焦点为：四川公路桥梁公司与余某某自行达成的赔偿协议已经履行后，余某某是否有权再向四川公路桥梁公司主张工伤保险 ...
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工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 保险条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个 ...
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条例》第五十七条第二款的规定，计算相关工伤保险待遇所称的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。但本案用人单位 》的有关规定，交通费不属工伤保险赔偿的范围，但若存在工伤职工经批准转往外地治疗的情形，所发生的交通费应由用人单位按因公出差标准报销。本案谭某某一直在 ...
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支持。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月 ...
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