载明：“盛某某医师：经研究决定，自2008年10月10日起我院解除与您的聘用劳动关系，请在收到通知书二日内在我院办公室办理相关离职手续。非常感谢您在眉山市 起诉在程序上也应依法驳回。经调解，双方各持已见，达不成协议。 上述事实，有聘用合同书、眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见、报告、申请书、 ...

向轧花厂投资金都是用南阳市盛华苑房地产开发公司的账号转入资金的。该协议的内容为：南阳市盛华苑房地产公司分公司批分期给卧龙轧花厂950万元，卧龙轧花厂 聘用干部审批表。证明二被告人系轧花厂聘用干部。 （7）城区轧花厂土地开发的协议、合同。证明了卧龙区供销社轧花厂土地的开发情况。 （8）南阳市卧龙区供销社 ...

李某某依然是高码卫生院职工，不影响调资晋级；李某某不享受医院工资待遇；协议从2003年1月1日至2003年12月31日终止。2003年12月31日 。 以上事实，有原被告方陈述、退休工人通知书、原告缴纳养老保险、医疗保险收据、聘用合同书、资兴市人民法院（2007）资法民一初字第X号民事判决书等证据证实 ...

工商变更登记。2007年12月，被告与原告解除了劳动关系。 以上事实有人员聘用合同、扣发工资单、劳动争议仲裁裁决书、工商变更登记手续为证。 本院认为， 支付的原则，该原则为法律的强制性规定，不允许当事人以协议的方式予以变更。原告与被告签订的聘用合同中关于“工作报酬”、“股权激励及股权回购”等内容的约定 ...

，法定代表人为季某某。 1995年12月26日，朱某与格兰达公司签订《聘用协议书》，约定朱某负责指导传授X项目及红外项目技术转让项目及有关制造技术，格 破坏性检查炮弹引爆器内部质量的方法及其装置发明专利》专利权转让给该专利发明人朱某的协议。” 2001年4月6日，朱某霞致函朱某，内容为“据格兰达公司于 ...

大使馆认证”为由，不予采信；对证据9—13，认为“并不能证明被告是原告聘用的人员”，一审判决这样认定是错误的。二、被上诉人自2003年4月3 办事处)、落款日期等形式和内容上均存在不同和瑕疵，被上诉人亦不能提供协议相对人——越南云海旅游股份公司关于协议书真实性的证明，因此被上诉人提供的《旅游合作协议书 ...

破坏性检查炮弹引爆器内部质量的方法及其装置发明专利》专利权转让给该专利发明人朱某的协议。” 2001年4月6日，朱某霞致函朱某，内容为“据格兰达公司 审计报告及当事人当庭陈述在案佐证。 本院认为，格兰达公司与朱某签订的《聘用协议书》、《协议书(代合同)》及《委托技术开发及系统研制合同书》，双方意思表示 ...

，原告为出租汽车车主进行挂靠服务(如：代经营者缴纳各种税、费)。第三人赵某某聘用驾驶人员原告无权干涉和进行安排，劳动报酬也不由公司给付。为此，请求确认原告与 驾驶人员因治安、交通安全所发生的费用及债务，其聘用人员无力偿付或拒付时车主负连带责任；在签订本协议时，向公司一次性交纳挂靠费1，000元人民币， ...

工岗位聘用协议书、劳动事务代理岗位责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工工资表、隆回县电信派遣员工医疗保险参保花名册、劳务派遣公司派驻中国电信有限公司派遣人员 ...

某生已退休，其每月有退休金不因交通事故受损失；退休后被其他单位聘用没有提供正式《聘用合同》，主张误工费证据不足。即使曹某生能提供充足证据，证明其 4月20日，原告与李某、戴某、曹某生、欧阳某达成了赔偿协议，原告共计赔偿4人374172.54元，其中赔偿李某124822.28元（其中医疗费28286.7 ...