事实和法律依据。3、我方装箱场地安全作业管理的规章制度是健全、完善的，我方的管理人员也是尽职尽贵的。华洲公司所提出的堆场码垛的规定仅适用一、三类 致，但货物倒塌并不是导致王丽华死亡的直接原因，其死亡的主要原因是死者本人违反场地非作业人员不准进入箱内的管理规定，擅自进入，加上货物自身性质及包装缺陷而产生 ...

事实和法律依据。3、我方装箱场地安全作业管理的规章制度是健全、完善的,我方的管理人员也是尽职尽贵的。华洲公司所提出的堆场码垛的规定仅适用一、 所致,但货物倒塌并不是导致王丽华死亡的直接原因,其死亡的主要原因是死者本人违反场地非作业人员不准进入箱内的管理规定,擅自进入,加上货物自身性质及包装缺陷而产生的 ...

人长沙××科技有限公司不服，向本院提出上诉称：一、长沙××科技有限公司在未降低工资待遇的情况下调整周××的工作岗位，周××拒绝到岗系违反劳动纪律和公司规章制度，长沙××科技有限公司辞退周××有理有据。二、用工期间，长沙××科技有限公司与工会组织签订了集体劳动合同，长沙××科技有限公司不应支付双倍工资 ...

职，双方签订了为期三年的劳动合同。2010年5月、6月，被告先后严重违反公司的规章制度，原告根据《员工手册》和《劳动合同法》规定，解除了双方的劳动关系， 本院予以准许。对原告诉称，被告除存在严重失职行为外，还未经单位同意擅自组织公司活动，给原告造成了经济损失，并提供了预支单及电子邮件等予以证明，但上述 ...

代理人符某某，1954年4月3日，汉族。 第三人河南鸿福实业有限公司，住所地郑州花园路省邮政公司大院。 法定代表人罗某某，董事长。 委托代理人杜鹏，该公司 被告之间不存在事实劳动关系的诉讼请求，无事实依据。原告无证据证明被告违反其规章制度，以此为由将被告退回派遣单位，导致被告与第三人之间解除劳动合同， ...

的情况下，过于自信地认定属金某某所涂改，依据不足。发电一厂为此根据本公司规章制度所作出的南电一字[2002]X号《关于金某某同志涂改病假证明书错误行为的 违背了《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，又违反了国务院《企业职工奖惩条例》的规定，该处理决定应为无效。终审判决认定 ...

(上海)有限公司辩称，黄某某上班期间擅自离岗，因私人纠纷引发争吵、打架，严某违反其公司规章制度，故对黄某某作出辞退决定并无不当，请求法院予以维持。 原审法院审理 。被上诉人金兴陶瓷(上海)有限公司则辩称，黄某某上班期间串岗与人斗殴，该行为已违反了《职工奖惩条例》规定，其有权对黄某出辞退决定，且此前黄某 ...

其补缴欠缴的2008年12月之前的基本养老保险金应予支持。郭某请求医药公司缴纳2008年12月之后的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金，并支付 原审法院查明的事实相同。 本院认为：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。郭某未履行医药公司的请假手续连续旷工15天以上，后在 ...

石化公司设计院经工商登记部门核准变更为湖南百利工程科技有限公司，企业性质为有限责任公司，改制后的企业注册资本为1080万元人民币，由19名股东代表全体参加改制的 产生的，故股东（出资人）身份的保留，股份是否拥有，应取决于是否遵守公司章程，违反公司章程就应承担相应的责任。易某擅自离职，已经妨碍到百利公司 ...

日邓某某曾代表巨涛工程有限公司和大连船舶重工集团有限公司(原大连新船重工有限责任公司)签订船用软管买卖技术协议。2005年11月3日邓某某代表巨涛工程有限公司与英国 ，故对邓某某的该节请求不予审理。 关于巨涛公司要求邓某某赔偿违反劳动合同及公司规章制度给巨涛公司造成的经济损失人民币x元一节，邓某某在与 ...