从事危险作为为由，要求沈飞公司予以赔偿的诉讼请求；三、驳回李某某要求撤销与沈飞公司于2001年5月所签订的劳动合同的诉讼请求；四、驳回双方其他诉讼 义务”以及职工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其暂停劳动合同的法规的规定。本案中李某某与沈飞集团之间虽未解除劳动关系，但是，在2001年6月签订劳动合同 ...

的解除条件已经成就，濮阳建行享有解除代理合同的权利。二、一审判决对濮阳建行提交的三组证据不予认定错误。子路律所违反了委托代理协议规定，未经濮阳建行同意接受了 意思表示，但务必在10日内与本所协商并支付已完成工作量的劳动报酬。否则应在10日内为高合印律师出具案件执行程序的授权委托手续，本所指派高合印律师 ...

劳动合同，应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。亚太兰特公司与上述员工 《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”表明目前我国不 ...

会议。 同年3月19日，郭吉平代表欧阳琴书向高梅和嘉润天合公司发出《关于解除合同的函》，函件中提出欧阳琴书已经完成了全剧大纲、分集大纲和前 合约，系双方真实意思表示，内容亦不违反国家法律、行政法规的强制性规定，故合法有效，双方均应依约全面履行合同义务。 根据编剧合约的约定，欧阳琴书分阶段完成剧本编写 ...

劳动合同，应具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。亚太兰特公司与上述员工 《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”表明目前我国不 ...

合同，从某给上诉人造成了工人工资的损失(因解除劳动合同被迫支付给1人经济补偿金)。一审法院不支持上诉人损失诉请是错误的。按法律规定，一方当事人不履行合同义务情况 种救济的方式。一审不认同上诉人解除合同的同时要求赔偿经济损失的权利是错误的。综上，请求二审法院撤销一审判决的第二、五、六、七、八项判决，支持 ...

学期结束后办理解除劳动合同手续。五、本合同签订后，双方须严格遵守，一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应根据损失的后果和责任大小，给予赔偿。同日， 合同法》有关条款，只是违法部分条款无效，不影响其他部分的效力，并且解除劳动合同也应按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定解除，而不是随时可以自行解除。 ...

合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13024元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称 即将办理注销手续，曾与张X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动 ...

肇事方已全额支付协议约定的赔偿款。 对被告莆田市环卫处提供的证据，原告黄某质某认为：对证据一临时工聘用合某的真实性无异议，但原、被告的劳动合某是一年签 工资在每月15日前由财务室以现金形式统一发放。双方还对合某变更、解某、终止及违反合某责任等进行了约定。2009年9月8日凌晨五时许，原告在莆田市X区顶 ...

劳动合同法》第八十七条规定，用人单某违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该法 月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，本案原告可以要求被告继续履行劳动合同或者给予赔偿，原告要求被告续签劳动合同没有法律依据，本院不予支持，原告 ...