，理由不足，于法无据，构成违法解除劳动合同，应当依照劳动法规规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。但是，原告再行主张经济补偿，与法相悖，本院 本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦某市中级人民法院。 审判长杨爱国 审判员董斌 审判员王慧 ...

故按照平均工资2,902.87元计算赔偿金，计算2年。第某被告表示双方签订劳动合同的时间是2010年9月，且第某被告未违法解除。第某被告同意第某被告 经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。本案中，原告于2009年7月10日进入 ...

判令被告支付原告加班费x元；2、判令被告支付违法解除合同的经济补偿金及赔偿金x元；3、确认被告对原告的处罚行为无效，并判令被告退还罚款500元；4 》，并以合法形式送达给上诉人，符合劳动法中双方协商解除劳动关系情形，故上诉人上诉称被上诉人违法解除劳动合同的主张，本院不予支持。上诉人请求支付加班费的上诉 ...

经济补偿金7126.5元；2、被告支付原告自2006年至今的经济赔偿金7965.27元。3、从2006年至今的法定假日加班工资4224元。4、被告为原告办理档案 后，被告于2010年12月21日违法与原告解除劳动关系，违法解除劳动合同的法律后果是被告应支付原告二倍的赔偿金，被告已给原告缴至2011年1 ...

双方解除劳动合同的经济补偿金x元；5、被告补缴住房公积金本息或向原告支付因此的损失x元；6、被告支付原告因被告制度违法双方解除劳动关系的加倍赔偿金x 起开始为原告缴纳社会保险，直至2011年4月。2011年6月30日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：由被告 ...

出生，汉族，住（略），身份证号x。 上诉人某某公司因与被上诉人陆某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下简称原审法院）（2011）岳民初字第 中，陆某仅要求支付解除劳动合同经济赔偿金x元，本院予以支持。其余部分视为陆某放弃主张权利。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付 ...

经济补偿金2486元（9944元×25%）。第二、关于苏某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会， 予以支持。根据苏某某实际工作年限及工资收入计算，某某公司应支付苏某某赔偿金2500元。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付苏某某 ...

李某某要求支付解除劳动合同经济赔偿金5000元的诉求，原审法院予以支持。其余部分视为李某某放弃主张权利。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任， 岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第三项，即驳回李某某的其他诉讼请求； 三、变更湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事 ...

。故谢某要求支付解除劳动合同经济赔偿金4700元的诉求，对其合理部分，原审法院予以支持。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付 长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决第三项，即驳回谢某的其他诉讼请求； 三、变更湖南省长沙市岳麓区人民法院（2011）岳民初字第x号民事判决 ...

劳动争议仲裁委员会（以下简称崇明县仲裁委）申请仲裁，称原告违法解除劳动合同，要求原告支付解除劳动合同的赔偿金人民币7800元、补缴2009年4月至2009年10月 解除，应当支付被告4530元的经济赔偿金。 被告邹某向本院提供如下证据材料： 1、劳动合同书一份，证明原、被告之间存在劳动关系； 2、崇劳 ...