人数之多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯 管理局登记的《营业执照》中注册名称为“××分某”，负责人为庞××，属于深圳市威尔斯酒店管理有限公司的分某。2008年9月，原告××分某与郴州万国大酒店签订《租赁 ...
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人数之多、情况复杂，故而原告对于其聘用的员工签订劳动合同事宜，是由其管理人员分某通过口头和书面通知员工的。被告接到原告公司通知后，却迟迟不肯 管理局登记的《营业执照》中注册名称为“××分某”，负责人为庞××，属于深圳市威尔斯酒店管理有限公司的分某。2008年9月，原告××分某与郴州万国大酒店签订《租赁 ...
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损失的价格评估结论书一份及鉴定费票据9200元，欲证明因原告锁门造成被告的酒店损失，数额为x元，程序合法，由法院委托，鉴定机构依照相关规定作出 加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼费2300元，原告河南美科商业经营管理有限公司负担1076元、被告张某乙负担1224元；反诉费3350元，原告河南美 ...
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或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天 日内向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2007年10月到酒店工作至2009年2月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险 ...
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或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天 日内向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险 ...
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或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天 日内向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2007年10月到酒店工作至2009年2月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险 ...
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或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天 日内向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险 ...
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或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天 日内向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2004年10月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险 ...
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或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天 日内向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2008年2月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险 ...
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或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天 日内向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2006年12月到酒店工作至2010年4月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险 ...
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