。 委托代理人陈某，上海市海华永泰律师事务所律师。 原告吴某诉被告上海某商标有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月7日受理后，依法由审判员 某医院为原告进行了上海市职业健康检查，检查结果为目前正常。2009年5月，上海欧萨环境资源管理咨询有限公司对被告工作场所空气采样并进行了职业卫生检测与评价 ...
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，上海一凡律师事务所律师。 委托代理人沙某，上海一凡律师事务所律师。 原告董某诉被告上海某管桩有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月3日 差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 ...
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，上海一凡律师事务所律师。 委托代理人沙某，上海一凡律师事务所律师。 原告孔某诉被告上海某管桩有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月3日立案 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告为证明与被告存在劳动关系，向本院提供了工资卡、押金收据以及车队通讯录等证据。关于工资卡，原告 ...
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嘉定区人民法院 民事判决书 （2009）嘉民一（民）初字第X号 原告某某（上海）机械技术有限公司。 法定代表人x.Jett,董事长。 委托代理人贺某，上海市锦天城 判决生效之日起十日内支付被告孟某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.28元； 二、原告某某（上海）机械技术有限公司应于本判决生效之日起十日 ...
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汉族，住（略）。 委托代理人陈某，上海一凡律师事务所律师。 原告上海某金属制品有限公司诉被告陈某劳动合同纠纷一案，本院于2009年1月4日 要求支付2008年4月至7月工资7,250元及25%补偿金1,812.50元以及解除劳动关系经济补偿金2,900元的诉请。由于被告对其主张未提供相应的证据予以证明 ...
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费用过高，具体金额由法院酌定。对于银行卡工资明细，2,000元劳务费是上海韦博文化交流有限公司支付与本案无关。对于为原告石某某支付的评估费及资料费 ），其中基本工资30,000元，岗位津贴5,000元，原告单位上海韦博进修学校向法院提供的劳动合同中约定月薪是2,500元（税前），其中基本工资2,000 ...
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，该公司员工。 委托代理人程某，该公司员工。 原告杨某诉被告上海某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月11日受理后，依法由审判员 人员综合保险费缺乏事实依据，本院不予支持。至于2008年2月，原、被告存在劳动关系，被告应当为原告缴纳外来从业人员综合保险费184.80元。 据此，依照《中华 ...
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为原告缴纳2006年11月至2007年3月的社会保险费。2007年4月。XX公司上海分公司以原告工资基数为标准为原告调整了社会保险费缴费基数。2008年3月10日 月30日结束，与XX公司于2008年5月1日正式建立劳动关系，你与XX公司上海分公司的劳动合同所有条款均保持不变，原工龄不变，所有福利均不 ...
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略）。 被告何某，男，汉族，户籍所在地（略）。 原告上海某休闲娱乐有限公司与被告何某劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判， 内支付被告何某2008年度未休年休假的折算工资人民币735.63元； 三、原告上海某休闲娱乐有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告何某2007年12月至 ...
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，住所地上海市X路X号。 投资人某，职务总经理。 原告孙某与被告上海某雕塑工作室劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开 2750元标准支付经济补偿金，并无不妥，本院应予准许，故被告理应支付原告终止劳动关系经济补偿金2750元。 对原告诉请要求被告为其补缴2008年6月24日至 ...
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