被告对仲裁裁决第三项均无异议，本院予以照准。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一款 张某经济补偿金人民币17,352元； 三、被告某印刷器材贸易（上海）有限公司应对原告上海市某服务有限公司支付被告张某经济补偿金人民币17,352元，承担连带责任。 四、对被告 ...

至2008年12月31日。原告在2008年已休年休假2天。 2009年7月30日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX广告公司：1、与原告恢复劳动关系；2 四十四条第（一）项、第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下： 一、原告杜XX（x）与被告XXXX ...

该合同上“周某”签名并非原告所书写，故应认定原、被告在劳动关系存续期间未签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长陈一鸣 审判员陈衍华 代理审判员汤佳岭 书记员关蓓华...

诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称，原告于2004年9月16日进入上海市某后勤服务公司工作，担任食堂厨工，工作地点在本市公共卫生中心。此后，用工 被告支付误工费及经济补偿金，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决如下： 一、原告陈某要求 ...

上海德奥医疗器械有限公司为被告李某、彭某。 2009年6月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海德奥医疗器械有限公司：1、办理退工手续；2 ，即被告李某承担51％，被告彭某承担49％。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告 ...

赔偿金3,000元和2010年4月工资1,200元、缴纳2009年5、6月的上海市外来从业人员综合保险。 另查明：被告被辞退前月平均工资为1,274元。 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本 ...

法定代表人徐某，总经理。 委托代理人沈某，系该公司员工。 委托代理人吴某生，上海市某（略）事务所（略）。 被告上海金山某劳务有限公司(以下简称某劳务公司)，住所 。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第(一)项、第四十二条第一款第(三)项 ...

X号X室。 委托代理人朱XX，男，X年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 被告上海XX国际物业服务有限公司，住所地上海市浦东 要求被告支付赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 驳回原告肖XX ...

上海市XX律师事务所律师。 被告许XX，女，1952年XX月XX日出生，汉族，住上海市黄某区XX。 委托代理人陈XX，女，1952年XX月XX日出生，住上海市 补偿款3万元，本院予以照准。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款、第二款之规定， ...

在公司工作期间没有违反公司规章制度，销售业绩不足理由并不充分，劳动局让我们不能解除劳动关系，现在公司请你回来继续工作，希望你可以考虑。”对此，原告予以拒绝。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下： 一、被告XX管理咨询（上海）有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市静安区社会保险 ...