某某要求回面粉公司上班，不符合现实状况。余某某要求按上海市职工平均工资标准支付其2000年至2009年工资差额的请求，无事实和法律依据，且早已超过了仲裁 汇总表没有异议。 在本院审理期间，面粉公司表示愿意调解，调解方案是今后按最低工资标准向余某某发放生活费，且继续为余某某缴纳社会保险费至其退休，但余 ...

元。 5、律师费发票1份，证明原告因诉讼支付律师费4,000元。 6、上海市公安局宝山分局交通警察支队道路交通事故认定书1份，证明本次交通事故中，原告与 并无不当，本院予以认定。 3、误工费：根据鉴定结论，原告主张按照本市职工最低工资标准每月1,120元计算，4个月误工费为4,480元，并无不当，本院 ...

某某工资是其作为用人单位行使管理权的体现，只要不低于最低工资标准就可以。现其请求判令不支付林某某2008年2月1日至2008年4月27日未签订 支付林某某2008年4月工资3,277.41元。 2008年5月14日，林某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月 ...

的工资单上载明的出勤天数没有异议，本院予以确认。原告主张按最低工资标准作为加班工资计算基数并无不当，据此核算被告需支付原告2008年2月13日至2009年 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员徐晓枫 书记员方洁...

XX法律服务所法律工作者。 被告陆XX，女，XXXX年X月XX日生，汉族，住上海市崇明县XX镇x号。 第三人XX财产保险股份有限公司上海分公司，住所地上海市x ,120元/月×1个月）。对此，被告认为过高，应按照事故发生时每月最低工资标准960元计算；第三人亦表示过高，要求每月按900元计算。本院认为 ...

多处外伤，予清创、消炎对症治疗。后原告复诊三次。 受上海市××交警支队委托，上海市××医院司法鉴定所于2009年10月15日对原告受伤后的“三期”进行 合同，未能提供其事发前后具体收入状况的相关证据，故本院依法应按照本市最低工资标准960元/月计算误工费，现被告姚××、赵×、××公司均同意按40元/天 ...

被告A公司所有的牌号为“沪x学”轿车驶过，将原告撞伤造成交通事故。经上海市公安局闵行分局交通警察支队认定，虞a负事故全部责任，原告不负事故责任。 针对原告主张的误工费损失，本院结合鉴定结论所确定的休息时间、参照本市职工最低工资标准酌情确定为5,760元；对于交通费，本院结合原告就诊次数等因素酌情确定为 ...

年6月-12月期间综合保险费。徐汇区仲裁委于2009年7月27日将该案移送至上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会受理。卢湾区仲裁委审理后，于9月25日作出裁决：被 是有相关法律规定的，原告提供的被告工资单上载基本工资1,500元，而原告却称计算加班工资的基数为最低工资标准，此计算方式已经违反了劳动法律规定； ...

2006年8月，原告进被告单位工作，担任门卫工作，原告月工资为本市职工最低工资标准，双方未签订劳动合同。2008年9月起，被告为原告缴纳综合保险费 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈曰良 二○○九年十二月七日 书记员曹雨 审判员陈曰良 ...

与某厂签订无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指某厂）按有关企业职工工资和最低工资标准的规定，及企业的工资制度，确定乙方（指原告）的工资形式 ，原告获得帆缆工四级考核证书。 2009年10月29日吴某（申请人）向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求某股份有限公司（被申请人）支付2009年5月－10 ...