12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系，依法签订书面劳动合同；2、请求法院依法判令被告向 。 被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把 ...

12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系，依法签订书面劳动合同；2、请求法院依法判令被告向 。 被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把 ...

12月2日，一矿突然通知不让上班了，侵犯了我的合法权益。请求判令：1、依法确认我与被告存在劳动关系，依法签订书面劳动合同；2、请求法院依法判令被告向 。 被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式，把 ...

措施不是事实；2、判决书认定在上海的工资里应当是包括了加班费的；3、工厂所挂的告示牌只有“上班时间，谢绝探访”，没有其他针对商业秘密的内容，4、没有任何保密的 工资里应当是包括了加班费的，而且（略）元只拿了两个月； 3、没有签劳动合同、保密协议。 原审被告人李某丙辩解称：抗诉书说的保密协议、口头告诫不 ...

另外原告的带班费也没有写进去； 2.辞工申请书一份，用以证明双方无劳动关系。原告对签名的真实性无异议，但认为是公司强迫原告所签。 本院综合认证如下 于2007年10月进入被告宁波某科技有限公司，任压铸工。原、被告签订了书面劳动合同，约定原告月工资为960元，计件工资，实行综合计算工时制。原告在职期间， ...

年以上其社会保险个人应承担部分由被告缴纳。2008年10月15日原告以被告未签劳动合同、未缴全保险为由辞职。2008年12月2日原告纪某甲申诉至 8月至2008年10月的养老保险金中的个人部分760.40元，不予支持。被告没有证据证明原告在工作中故意造成工具损失、材料损失，被告要求原告赔偿刀具报废损失 ...

其发行员资格，其收订的报纸将分配给其他发行员分发。谢某担任发行员期间广西日报社没有为其办理社会保险手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的 未满一年，故谢某要求确认广西日报社与谢某已订立无固定期限劳动合同的请求没有事实依据，不予支持。 关于谢某的第四项诉请：关于谢某要求广西 ...

其发行员资格，其收订的报纸将分配给其他发行员分发。谢某担任发行员期间广西日报社没有为其办理社会保险手续和缴纳社会保险费。 2008年1月，广西日报社要求报刊发行中心的 未满一年，故谢某要求确认广西日报社与谢某已订立无固定期限劳动合同的请求没有事实依据，不予支持。 关于谢某的第四项诉请：关于谢某要求广西 ...

骞，湖南楚信律师事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人浙江温州建设集团公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵某人民法院于二○○九年十二月十日作出的（2009 矿业做工，2007年11月11日，陈某某为能在浙江温州建设集团公司处上班，与浙江温州建设集团公司所属的苍南矿山工程分公司驻新龙矿业公司项目部签订《 ...

、办公桌、办公电脑及一应办公设备设施，还是原来的，一样没有少。双方所签《劳动合同》约定的劳动条件是符合国家劳动安全卫生规定标准、生产场地和工作条件、提供必要的 处分合法。古某甲在未与康思达公司终止劳动合同管辖的前提下已到其他单位正式上班，严重违反法律规定和劳动合同约定；古某甲利用其保管康思达公司机密 ...