的期限内申请仲裁，南海区劳动争议仲裁委员会以其仲裁申请时效已过为由作出不予受理通知书。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 处理。被上诉人经质证认为上述证明系复印件，且证人未出庭作证，故对上述证明不予认可。本院认为，(2001)佛中法民终字第X号生效民事裁判文书已确认了 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。夏某某不服，向法院提起诉讼。 原审法院审理认为：新宝公司承诺夏 ，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 四、关于夏某某加班费的主张，由于夏某某没有证据证明该请求已经过 ...

佛山市高明区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书，2003年8月19日下达不予受理通知书。9月1日，王某某向佛山市高明区人民法院提起诉讼。10月中旬 一、2004年4月5日佛山市高明区工商行政管理局出具的核准变更登记企业通知书及佛山市高明晋中有限公司的公司登记资料，拟证明高富公司于2003年7月 ...

有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人 的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院根据查明的 ...

有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人 的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院根据查明的 ...

有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人 的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院根据查明的 ...

有关规定发放各种津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人 的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 本院根据查明的 ...

》中得到确认。 3、劳动仲裁委员会于2004年8月17日作出的《不予受理通知书》1份，证明原告曾就2003年8月前的医药费5037.70元、针对眼 的继续治疗费、住院伙食费、交通费、继续治疗期间的工资的仲裁请求已超过劳动争议仲裁受理时限，原告的左脚受伤不属于旧伤复发，原告提出的后续左脚治疗费、被告垫付 ...

对以上证据被上诉人发表以下质证意见：上诉人提交的结算单、广饶县劳动仲裁委的不予受理通知书均与本案无关。关于某瑛对案例所作的解答，只能认为是个人观点 ，认定为有效证据；被上诉人提交的劳动保障监察调查笔录和协议书，是被上诉人对其受理的工伤认定案件进行调查取得的事实证据，与认定案件事实具备关联性，且各方对 ...

有限公司提交证据如下： 1、2003年7月8日洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的《不予受理通知书》一份。 2、98年12月20日的花名册，证明补发给原告之夫 基数。原告吕某某诉请补发700元抚恤金，无法律和政策依据，理由不足，本院不予支持。原告诉请1400元交通费，因未提供相关证据，其主张的事由又难以成立 ...