可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。杨某顺于1997年至2000年7月在鼎峰公司从事吹砂工种，双方已建立了劳动关系。此后 杨某顺工伤认定申请不予受理决定书》。 本案原一审诉讼费用600元，二审案件受理费100元，其他诉讼费用50元，总计750元，由被申请再审人璧山县劳动 ...

共和国劳动法》第十六条及第十七条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动 本判决生效之月止的基本生活费（按每月368元支付）；三、驳回原告的其他诉讼请求。 原审判决宣判后，云南富达租赁有限公司不服，向本院提起上诉，请求 ...

正确的。二、上诉人的上诉请求无理。1、关于建立劳动关系的时间，上诉人认为与被上诉人于1995年发生劳动关系，是没有事实依据的；2、关于上诉人无故旷工 ，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位才应发给医疗补助费。从上述规定看，发放医疗补助费的前提 ...

效果就是华天宝公司承接原广东华天宝药厂所建立的新劳动关系，即双方主体均已变更，变更后的主体按照新单位合同的规定履行。根据原劳动部《关于贯彻执行中华 依据将15天的未提前通知经济补偿金改为19天的经济补偿金外，对原审判决的其他判项予以维持。 被上诉人黄某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，双方当事人对 ...

、烟台啤酒朝日有限公司签订《烟台啤酒东营信义有限公司章程》，双方在原啤酒厂基础上合资建立了烟台啤酒东营信义有限公司，章程第八章第六条规定，合营公司将根据工作 日报到上班之后，又请假14天，至1998年3月25日之前上诉人与我单位存在劳动关系。至1998年4月份原东营市啤酒厂停发上诉人的工资，标志着该厂 ...

发生了法律效力。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。这说明劳动关系的唯一标准是劳动者实际提供劳动， 太平新井煤矿确认劳动关系纠纷一案开庭中陈述：“我是12月1日到立案庭立案，但工作人员说庭长不在，叫我第二天来”。 本案二审查明的其他事实与原判 ...

、确认蓝某与天域公司自2009年9月27日至10月1日存在劳动关系；2、驳回蓝某其他仲裁请求。蓝某对该仲裁裁决不服，诉至一审法院，请求法院判令： 4月16日起，在事实上建立劳动关系，在《中华人民共和国劳动合同法》生效施行后，天域公司即应根据上述规定，至迟应于2009年5月15日前与蓝某签订书面劳动合同 ...

工资17325元、周六周日加班工资13020元。 被告某某辩称：1、被告解除原告的劳动合某合某，无需支付经济补偿金；2、法定节假日加班工资已经按时支付；3 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...

的，易某亦未从正方公司领取报酬，故易某与正方公司并没有建立劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，判决如下：正方公司 在其他工地上从事劳务活动。本院查明的其他事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，双方对案件事实没有争议，仅对双方是否存在劳动关系存在争议。易某从事的劳动是临时 ...

的，杨某亦未从正方公司领取报酬，故杨某与正方公司并没有建立劳动关系。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，判决如下：正方公司 在其他工地上从事劳务活动。本院查明的其他事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，双方对案件事实没有争议，仅对双方是否存在劳动关系存在争议。杨某从事的劳动是临时 ...