劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决 的工资发放形式是底薪加提成，上诉人在休息日从事营销业务，不能证明是被上诉人安排的加班行为，且客观上已获取了提成报酬，也不应由被上诉人支付加班工资 ...

劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决 的工资发放形式是底薪加提成，上诉人在休息日从事营销业务，不能证明是被上诉人安排的加班行为，且客观上已获取了提成报酬，也不应由被上诉人支付加班工资 ...

劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁裁决“原告为被告完善其工作期间社会保险手续并承担单位应缴纳的部分金额”后，原告表示服从该裁决内容。原审法院不持异议。仲裁裁决 的工资发放形式是底薪加提成，上诉人在休息日从事营销业务，不能证明是被上诉人安排的加班行为，且客观上已获取了提成报酬，也不应由被上诉人支付加班工资 ...

的过程中受伤，作为雇主的被告张某应承担赔偿责任，但原告周某作为成年人且从事搬运工作多年，缺乏安全意识，未注意自身安全，对于损害结果的发生存在重大过失，应减轻被告张 、送什么货物、送到什么地方都必须根据张某的安排才能完成，二人之间的地位是不平等的、双方之间具有支配与服从的关系；故周某与张某之间的法律关系 ...

在家，4月6日起被告要求原告回到原岗位工作。4月20日及26日，被告安排原告进行岗位技能考核，考核结果分别为未成形及不合格。因被告要对原告 对于作为劳动者的原告而言，在劳动关系存续期间应当尊重用人单位依法行使的用工管理权，服从指挥和管理，并以勤奋、谨慎的态度对待本职工作，按时保质地完成用人单位合理交付 ...

有时会打人，被打了还服服帖帖的，不敢讲半句多话，对李某乙安排的事无条件服从。赵某丁通过开赌场赚得的钱，平常给下面马仔李某辛、李某某等 某际酒店演艺厅喝酒，酒后，秦某某来到该酒店大厅,坐在大堂副经理办公椅上,酒店的工作人员劝秦某某到沙发上去休息,遭到秦某绝,双方发生矛盾，各被告人认为该酒店保安没有给他们 ...

给石化研究院，称010a洽商是设计院穆工手写注明，其代表设计院，作为施工方要服从；洽商015，双方按图核对工程量即可；洽商020重新刷防火涂料是整个屋面没有 约x。经甲方同意，外露部分支座杆件统一包不锈钢板，钢板厚度为0.8mm。完成该项工作有很大的难度，需要包不锈钢板的网架钢管包括φ50：80m，φ ...

设置的广告牌时，被一品名灯灯饰广场工作人员阻拦。4月12日中午，该公司股东李××请付某出面帮忙，付某安排与一品名灯负责人熟悉的人电话联系， 新店乡砂石资源收费权；非法成立南阳市商品混凝土协会，收取保证金和管理费，并私自处罚不服从管理的公司。 认定白某等多名被告人组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪的事实 ...

不符。事实上，上诉人在收悉被上诉人放空水库的通知后，被上诉人南亨乡人民政府即派出其负责防汛工作的人员，亲自安排被上诉人水库空库活动。上诉人一切的空库工作均 的除险加固工程的进度，危及到水库及其堤坝的安全。上诉人何某某这种不服从被上诉人管理的行为违反了双方合同的约定，导致了被上诉人签订本案协议的目的不能 ...

婚、丧假、探亲假、计划生育假、病事假及其他原因停驾期间安排顶班司机工作，被上诉人应当服从，故可认定上诉人在被上诉人婚、丧假、探亲假、计划生育假、 原判。 二审案件受理费人民币210元，由上诉人上海锦江汽车服务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长章克勤 代理审判员金成 代理审判员严耿斌 二00四年 ...