置换补偿金每人每月504.8元的标准支付给解除劳动合同的职工是有充分根据的。且经两级人民法院的审理判决是完全正确的。本案被告于2007年4月2日解除劳动 的额外经济补偿金，公然与该裁决书引用的根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“……最多不超过十二个月”的规定相悖。最使全体股东难以理解的是 ...
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情况，但因张某甲与新宇公司没有书面的劳动合同，无法明确双方之间对劳动工作时间的延长及加班工资的计算标准与给付等权利义务的具体约定，另新宇公司通过 的复函第二条规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。张某甲要求支付经济补偿金不符合《劳动法》第二十八条规定条件，新宇信息公司可以 ...
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的侵权损害赔偿之诉均超过了法定的诉讼时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告广东南油船舶股份有限公司在举证期限内提供了以下证据材料:1、《解除劳动合同 某某解除劳动合同经济补偿金的计算方法》；3、被告转账凭证。 经审理查明:原告原为被告单位职工。1984年11月14日，原告受被告外派在“上海”轮工作时 ...
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谈某某法定退休年龄止；谈某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9 行政部门审查”。2002年8月，经谈某某、万家乐公司双方协商同意谈某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的谈某某退出工作岗位而 ...
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杨某某法定退休年龄止；杨某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9 行政部门审查”。2002年8月，经杨某某、万家乐公司双方协商同意杨某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的杨某某退出工作岗位而 ...
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对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。综上，对廖某某单方解除劳动合同的行为，应按颜某某在廖某某单位工作年限，每满一年发给颜某某相当于1个月工资 关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、 ...
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合同期限，办理续签手续；钟某某违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给巨峰公司造成经济损失的，应承担赔偿责任；支付违约金仅以不履行劳动合同 平均工资，其中钟某某的平均工资为每月809.32元；按照劳动合同约定，该5人从2006年5月1日工作至同年11月31日，巨峰公司应支付的工资总额 ...
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谈某某法定退休年龄止；谈某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9 行政部门审查”。2002年8月，经谈某某、万家乐公司双方协商同意谈某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的谈某某退出工作岗位而 ...
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黄某某法定退休年龄止；黄某某从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9 行政部门审查”。2002年6月，经黄某某、万家乐公司双方协商同意黄某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的黄某某退出工作岗位而 ...
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劳动关系属违法，其应当依法向区某某支付相当于一个月工资标准的解除劳动合同的经济补偿金，即1200元。而对于区某某请求该部分补偿金50%的额外经济补偿金 某某请求违法解除劳动合同额外经济补偿金的请求，本院不予支持。关于区某某请求的加班工资的问题，由于区某某并没有提交任何证据证明其在乔治幼儿园工作期间存在 ...
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