，享受退休职工待遇，补发上诉人1962年至1995年工资x.3元。 被上诉人河南省地质矿产勘查开发局答辩称，本案不是一个劳动纠纷，而应是落实政策的人事问题， 。 二审案件受理费10元，由上诉人周某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘某敏 审判员范亚玲 审判员张晔 二0一一年十月八日 代理书记员高江坤...

丽安全仪器有限责任公司。 法定代表人毛某，该公司董事长。 委托代理人王印春，代理权限为代为承认、变某、放弃诉讼请求，进行和解、代收法律文书。 被告付某 2011年1月10日，被告付某与原告雅丽公司就被告付某伤残待遇等事由发生争议向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年8月15日鹤壁市劳动人事 ...

其工作单位县二院系事业单位法人，宋某因受工伤向单位主张的工伤待遇，应为人事争议纠纷。故本案不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，依照《中华人民共和国民事 。 本案一、二审案件受理费各10元，均由宋某负担。 本裁定为终审裁定。 审判长李某坤 审判员赵洪波 代理审判员李某 二0一一年四月二日 书记员侯锐...

关系纠纷一案，本院于2010年9月25日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员张利独任审判，书记员晏飞担任法庭记录，于2010年10月19日公开 进行，劳动者从事用人单位支配的工作和服从用人单位的人事安排，且劳动者除获取劳动报酬外，还有相关社会保险和福利待遇。而劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被支配 ...

其聘任期。在新的广告总监或团队竞聘产生之前，暂由该广告管理团队代理广告管理工作。2006年1月，原告填写的2005年度“年度考核登记表”中“本人的 有限公司（被告）。 吴某（申请人）于2009年11月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付2005年7月至 ...

，不是个人行为，也说明这是个历史遗留问题，分流是必然的，是政府之间的人事安排。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、3、4的真实性均无 ，原告朱xx等人至上海市浦东新区世纪大道X号人民日报社上海分社，就其餐费及岗位待遇问题找被告进行商谈。被告在会议室接待完毕原告等人后，返回社长办公室，原告跟随被告 ...

确实接到某公司某基地负责人接纳通知和原告出具的人事调动告示，但是原告并未告知被告新单位的地址，也未对工资待遇、工作时间、食宿交通等问题进行协商，被告曾 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长黄某华 审判员陆沈平 代理审判员黄某菲 书记员顾佳娜...

没有要求某某离职。 12、证人某某某的证言。某某某陈述，其是某某某公司的人事。去年4月，公司的店铺比较忙，要求办公室人员至店铺加班，公司根据自愿上报的 职。因此自即日起（2009年5月12日）请您至公司仓库工作，工资福利待遇暂不作变动，以观后效。此通知同时抄送某某公司上海分公司”。某某于2009年5月 ...

后，依法组成合议庭，于2009年元月7日公开开庭审理了本案，各方当事人及其委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院根据本案各方当事人的举证、质证意见， 、误工费、护理费x.28元及住院伙食补助费。4、我应享受有一定的工伤待遇。综上，请求撤销原判，依法改判秦＊＊赔偿我的各项赔偿x.28元。 ...

花费住院医疗费用525.8元。2007年8月3日，经被告申请，郑州市金水区人事劳动和社会保障局作出豫（金人劳）工商认字[2007]X号河南省工伤认定 后，原告郑州恒信物业管理有限公司不服，向本院提起上诉称，原审判决的各项工伤待遇有错误，请求二审法院撤销原审判决，支持上诉人的原审诉讼请求。 被上诉人张某 ...