多年的老员工，故同意支付原告一个月工资4,353元作为经济补偿金。 以上事实，有劳动合同、劳动争议申诉书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明、企业实行其他 。到目前为止，被告仍愿意与原告签订无固定期限劳动合同，故至今仍为原告继续缴纳社会保险费。原告述称2008年8月15日其收到被告发出的终止劳动关系 ...

2个月，经济补偿金应为x元（1800元×8）。 关于社会保险费的补缴，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定 ，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告向某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事案件 ...

都上交管理费，能较好地完成领导交给的任务，烟草局劳动服务公司都按时为原告缴纳养老保险费。门市部停止经营后，原告多次找烟草局劳动服务公司经理李XX要求回公司 关系，被告也不同意给原告安排工作，故本院对原告要求被告给其安排工作的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例 ...

劳动纠纷审理范围，故不予审查。 关于社会保险费的补缴问题。按照国务院《杜会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、《 职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故王某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事案件受理 ...

依据国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，席某某依法享受社会保险待遇，合同自2007年1月1日至2007年12月31日止，期限为1年。同日，双方又 陈某、一纸板厂公司的企业法人营业执照、《劳动合同》及《上岗协议》、《通知》复印件、邵阳市失业保险处证明、仲裁裁决书、《员工辞职、辞退、解聘审批表》 ...

严格审批后验收合格才使用的。四、社保局于1999年7月份对私营企业实行养老保险，五金厂的员工在2000年参加了工伤保险和养老保险，根据规定养老保险应由厂 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会工伤保险条例》第四十一条、第四十 ...

后即1999年无线电一厂开始拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应 缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，廖某某请求无线电一厂为其补缴社会保险费的主张，依法亦不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...

后即1999年无线电一厂开始拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应 缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，张某某请求无线电一厂为其补缴社会保险费的主张，依法亦不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...

后即1999年无线电一厂开始拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应 限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，伍某甲请求无线电一厂为其补缴社会保险费的主张，依法亦不属于人民法院受理民事诉讼的 ...

后即1999年无线电一厂开始拖欠劳动者的工资。在国有企业实施转制的过程中，因整体拖欠职工工资所引起的员工解除劳动合同、支付经济补偿金及工资等纠纷，应 缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，杨某某请求无线电一厂为其补缴社会保险费的主张，依法亦不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...