某甲窃取巨款得逞的另一必要条件是利用自己可以进出金库的便利，同时利用了信用社进出库管理制度上的混乱而单人出入库。与前述保管钥匙的职务便利类似，林某甲在利用 进出金库的根本原因，还是林某甲日常就有出入金库这一职责。否则，即便是信用社内部的其他人员，无论是1人还是2人，当着守库员的面入库并提着包离开无疑是 ...

分公司兴城油库工作至今。薛某在中石油葫芦岛销售分公司工作期间，其工作岗位及日常管理由中石油葫芦岛销售分公司负责，工资由中石油葫芦岛销售分公司承担并直接发放给薛某 作出（2008）兴民一初字第X号民事裁定，以企业对内部职工工作岗位的安排，属企业内部生产经营自主权，不属于人民法院管辖为由驳回了薛某的起诉。 ...

停产或放假期间，乙方应服从甲方的安排。8、自觉遵守甲方矿井的矿规矿纪和有关管理制度，乙方职工，如违反矿方、甲方生某的有关规定，矿方、甲方有权对 2、一审法院根据上述错误事实，认定合同无效错误。九台山市鑫山公司是煤矿建设某工企业，具有矿山工程总承包贰级资质。九台山市鑫山公司与贵州源兴煤矿签订矿井采掘工程 ...

4.出资不足一年不准退出，满一年退出者，必须经全体合伙人三分之二以上同意但必须在合伙企业内部进行调整，所退资金如企业盈利，按原出资额退股，如企业亏损，按企业 乙华月工资为300元，上述工资包含手机费、交通费等一切待遇总合。二、气站的经营管理制度。1.气站的进气由马某、张某、王某三人共同负责协商决定。2 ...

在举证期内向本院提供了建筑内部装修工程防火验收记录及建筑工程消防验收意见书，拟证明皇冠公司不是九子商务酒店的装修工程承包方。 九子管理公司在二审举证期内没有 代理权问题上，对其身份的审查存在疏忽懈怠的过失，且在合同的履行过程中违反财务制度将工程款直接支付给彭某乙的行为存在过错，不符合表见代理制度关于 ...

平等协商确定。该案中，被告由柳州化学工业集团有限公某全面接管后，针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题，召开了职工代表会议，广泛征求了职工代表 文件规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的 ...

关于唐某某是否具有申请颁发《安全生产许某证》的资格问题。《城乡个体工商户管理暂行条例》第三条规定，个体工商户可以在国家法律和政策允许某范围内， 。 覃某甲、许某某不服一审判决上诉称，我国法律、法规只规定“企业”才具有该行业的准入制度，原审认定个体工商户也可以从事石灰岩矿开采属于主观臆断；无证据证实“ ...

湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前，被告湖南智成化工有限公司薪酬制度没有明确具体标准，普遍存在同工不同酬现象，由广东中成化工有限公司派 规定调整原告的工资报酬，不是针对原告个人，而是根据企业生产经营的需要进行的调整，属于企业自主管理行为，并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位 ...

某石料厂各项安全设施进行了初验，汝州市X乡企业管理委员会认为范某石料厂的工程安全设施完备、各项安全管理制度和必要的环境保护措施健全，符合安全生产条件，初 所有权，村民委员会可以对外发包、租赁。协议签订前是否经过民主议定是西范某村委会的内部问题，承租人没有对西范某村民明示协议的义务。汝州市范某石料厂经汝 ...

单及维修合同；第六组证据：员工行政管理制度；第七组证据：劳动仲裁庭审笔录；第八组证据：《全民所有制工业交通企业设备管理条例》、公司《设备事故管理规定》、 也认定该次事故的主要原因是由于氢气在真空炉内放置时间较长所致，真空炉内部长期放置氢气是完全违反操作规程的。后该设备厂家与被告签订真空退火炉维修合同， ...