上诉人（一审被告）济源市劳动和社会保障局。 法定代表人徐某某，局长。 委托代理人王某甲，该局社保科科长。 被上诉人（一审原告）王某乙，男， 部财政部国家税务总局国家工商行政管理总局关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见》规定：“对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的 ...

事务所律师。 上诉人（原审被告）范县炼油厂有限公司破产清算组。 负责人孙某某，该清算组组长。 委托代理人孙某勋，河南优诚律师事务所律师。 上诉人张某甲与上诉人范县炼油厂 某甲作为电杆厂职工应在移交之列。电杆厂移交炼油厂管理时，张某甲患病住院，属于法律规定的企业职工医疗期，电杆厂不能解除或终止其与张某甲 ...

陈某某提交的2003年1月21日中科实业集团（控股）公司同意陈某某调动的人事函件、2004年1月5日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事 也远较其他职员高，尽管陈某某的月薪并未明显高于其他中层管理及技术人员，但是其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的 ...

向劳动者（张某）出具解除劳动合同证明，并将张某的人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理。海南省劳动争议仲裁委员会琼劳仲裁字［２００６］２４２号仲裁裁决书 享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用 ...

2003年3月份工资应支付经济补偿金的请求，因被告曾于2003年4月以原告违反企业管理规章制度为由处罚原告（略）元，虽然该处罚（略）元的决定将原告的 治疗”为由，申请辞去工作，并于2003年4月1日起没有回公司上班。被上诉人的人事主管于2003年4月4日批复：“李某主动提出辞职，依法自提出辞职申请之日 ...

2、《仲某》在“中国家电网”、”股市888网”、“搜狐网”、“中华电器网”、“中国管理传播网”上被广泛链接转载的印文。证明被告侵权的范围和深度。 3、格力 是褚时健谁将要面对经济审查和刑事审判副题已点触事件，即“格力”的人事权力斗争和企业资产归属的争议。 2、《仲某》正文的第一部分直指代表格力集团的 ...

配置内设机构和人员编制规定的通知”，用以证明教育部对学校的各项管理职责中并不包括具体处理直属高校人事纠纷的职责。本院认为，该证据不能证明田某某不 的证据认定如下事实：田某某于1992年在农大毕业，并留校分配至该校校办企业“北京农业大学新技术开发总公司”(以下简称京农公司)工作，任助理研究员。1999年 ...

；及陈某某提交的2003年1月21日中科实业集团(控股)公司同意陈某某调动的人事函件、2004年1月5日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事 远较其他职员高，尽管陈某某的月薪并未明显高于其他中层管理及技术人员，但是其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致 ...

向山东工大软件公司支付了金额为8.68万元的款项，山东工大软件公司出具了“企业资源管理软件费”的收据。山东工大软件公司收到上述款项后，于某年8月12日 过渡时期。在项目推进过程中发生了意外情况，软件开发方北京信海科技发展公司发生人事变动，开发组核心人员发生重大变化，公司业务也产生了重大调整，得到信息后 ...

公司由綦江县房管所房屋修缮队于l993年8月变更登记而来，属集体所有制法人企业单位，1999年后住宅公司一直处于停产状态，万XX于1999年5月后就未 綦江县人力资源和社会保障局审核，纳入事业人员管理，并划归县住房保障局管理。上诉人要求被上诉人补办相关人事编制手续请求不当，本院不予支持。另一审判决中止 ...