“按月支付”。然而裁决却一次性支付。文件明确规定丧葬补助费、一次性抚恤金的数额，分别按“职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资”3个月、20个月的标准计算 及河南省财政厅2007年8月21日制定实施的豫劳社养老【2007】X号文件的规定，原告黄某粮业应当按照漯河市2008年度（2008年7月至2009 ...

做账了，活没干完，支出没法做帐，二是我们干活有大部分赔青、民工工资，没票，有白条。2005年在申请表上填写了成本费用能如实核算是因为我们总认为 ，如果上面不布置，我们就按照上一年度的征收方式执行了。国家局、省局有关文件规定建筑安装企业所得税的征收方式应该每年鉴定一次，但这个通知不是征管法，不是强制性的 ...

元/月。故原告主张的工资差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 至于住房补贴，国务院与市府的文件仅为指导性意见， 以上两项5倍的赔偿金89,101.65元，支付违约赔偿金94,800元，按文件规定提结2003年4月至2010年6月购房补贴个人账户55,274.73元 ...

约定，要求被告支付2010年2月至6月的违约赔偿金143,400元。 另，根据相关文件规定，被告应自1999年1月起实行货币化分房方案，但被告直至2006年1月 ，并自2008年6月起给付原告生活费。2010年2月至6月，企业根据原告的技能工资金额，在扣除社保等项后，向原告支付793元/月。故原告主张 ...

月15日，王某某到真不同饭店工作（每月工资300元），双方未签订劳动合同，2003年2月，真不同饭店进行企业改制，对职工身份进行置换，同年3月真不同 到真不同饭店上班。2003年7月7日，洛阳真不同饭店作出（2003）X号文件“关于王某某同志的除名决定”，该决定作出后未送达给王某某本人，洛阳真不同饭店 ...

规定，福州派安达服饰有限公司应当支付供养直系亲属月救济费，一次性困难补助费、丧葬补助费、工资。 诉讼过程中，原告福州派安达服饰有限公司向本院提供的证据材料有∶ 1、 指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 附录：参照的规范性文件 《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》闽劳 ...

依法退休； 11、邮政储蓄存折复印件，拟证明原告已被停止支付养老金； 12、企业职工申报退休通知单，拟证明原告退休已得到各级依法确认； 13、关于申请办理提前 违规退休的处理意见”。该意见基本内容为1、取消曹某某的退休手续，停发工资，追回冒领退休费x.98元，并视其认识态度好坏处以一定金额的罚款；2 ...

并预付基本养老金，待上年度在岗职工月平均工资公布后再为其补算差额部分，并及时予以补发。该文件下发时，正值国家企业职工养老金计发办法改革，此文件 予以补发。本案中原告于2006年12月退休，被告按照国发［1997］X号文件规定的办法为原告计发养老金符合规定，被告为原告核定的养老金标准1457.5元事实 ...

楼xx诉称，其曾是上海xx建筑装潢工程有限公司（以下简称“xx公司”）申报建筑企业资质中的组成人员之一，拥有助理工程师职称。2004年5月，上海xx建筑安装 。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因发发公司保管不善，原告工资单等文件残缺不全。 被告（原告）坊展公司针对其辩称及诉讼请求向法庭提交了 ...

沈xx诉称，其曾是上海xx建筑装潢工程有限公司（以下简称“xx公司”）申报建筑企业资质中的组成人员之一，拥有助理工程师职称。2004年5月，上海xx建筑安装 。 14、罚没款收据及罚款决定书各一份，证明因xx公司保管不善，原告工资单等文件残缺不全。 被告（原告）xx公司针对其辩称及诉讼请求向法庭提交了 ...