与分公司经理发生争执。同年5月14日，金X尔奶业公司董事长通知王某在家待岗，听候处理。直到2008年11月，王某听说其被金X尔奶业公司除名， 及《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业[2003]X号）之规定，原审判决：一、驳回河南金X尔奶业 ...

原、被告存在劳动关系；2、支付生活费（从2009年1月开始，以郑州最低工资标准650元／月支付至判决确定给付之日）；3、本案诉讼费用由被告承担 一审请求责令被上诉人提供2002年8月份之前的工资表，但被上诉人拒不提供。根据最高院关于审理劳动案件的解释（一）13条的规定，本案举证责任在被上诉人，另根据《 ...

民事案件的受案范围，故本案不予处理。根据《郑某市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位 公司于判决生效之日起十日内向原告闫某某支付生活费（按照郑某市城市居民最低生活保障标准支付，自1993年6月起至判决确定给付之日止）； 四、驳回原告闫 ...

一致的，以本解释的规定为准。很显然，原审法院适用法律错误。综上，请求二审法院判决恢复上诉人与被上诉人的劳动关系，判令被上诉人按照郑州市的统一标准为上诉人办理补交 决定错误且未向其送达，对其除名无事实依据，除名决定不符合《企业职工奖惩条例》的相关规定的上诉理由，因上诉人在除名决定后十余年间未上过班，未向 ...

主要因为合同签订时，工业陶瓷厂已停产停业，负债高达10多亿元，其中拖欠员工工资523.15万元，拖欠员工福利费84.31万元，还需对员工进行分流、派发遣散费。 ，并负责安排工作，支付不低于市规定的最低收入标准的报酬和有关政策性规定的福利费用。佛山市政府规定的最低生活保障标准为430元/月/人。即是说， ...

，1994年9月，二服当时因效益不好，让包括原告等在内的一部分职工停工在家待岗；1996年企业恢复生产，重新安排原告上班工作；1996年7月，因企业 标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除 ...

年企业恢复生产，重新安排原告上班工作。1996年7月，由于企业生产困难，再次让原告回家待岗，至今未安排原告上岗工作，也未给原告支付任何生活费。且自 标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除 ...

地点、劳动组织管理关系等均未变动）。1994年9月，因企业效益不好，二服通知原告停工待岗，至今未安排原告上岗工作，也未给原告发放生活费。自 补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动 ...

字（2008）X号仲裁裁决书，查明：“赵某某系二服职工，自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1994 标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除 ...

字（2008）X号仲裁裁决书，查明：“赵维州系二服职工，自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1994 标准：按照郑州市政府政文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除 ...