年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不支付补偿金，而且连工资也不给， 工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的 ...

年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不支付补偿金，而且连工资也不给， 工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的 ...

年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被解雇的当天，已向富山公司提出结清工资和补偿金，但富山公司不但不支付补偿金，而且连工资也不给， 工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的 ...

中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条的规定，判决：一、被告南海市富山电机有限公司应支付4月份实际工作日的工资215.1元予原告。二、被告南海市富山电机 ，何况上诉人已患上了肝炎是不争的事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 ...

。原告主张星期六加班被告还应支付25％的额外经济补偿金，因被告的生产经营状况发生严重困难，本院不予采纳。原告主张2001年10月份的工资，被告表示无异议 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；(2)劳动报酬，甲方视企业实行的工资形式和乙方的工种、职务和劳绩发给月薪290元(庭审质证时谢志坚认为该 ...

的企业经营权予以滥用，甚至发展到近二、三年来，将企业经营所得资金予以隐匿、挪用。2000年度企业的经济效益甚佳，但企业资金却短少，沈某甲不得已向杨某某指出，要求对 是他雇用的管理人员，杨某某在振华厨具厂有领取工资报酬，振华厨具厂的工资表及财务帐册等均由杨某某负责保管。杨某某在二审庭审中既承认振华厨具厂 ...

在被告处工作，故双方之间形成事实劳动关系，双方的合同权益受法律保护。被告由于企业转制，而需要解除与劳动者的劳动合同，属于《中华人民共和国劳动法》第二十 的80%。”在原告患病治疗期间，被告已按规定支付了原告的工资，因此，现原告请求被告继续支付医疗补助费不符合规定，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事 ...

根据这一规定，金海群岛公司为开展这一项目而租赁房屋、支付人员工资，都是其应当自行承担的费用，无权要求我方返还其管理费和赔偿损失。6、本案的关键在于 情况，但鉴于上述企业的知名度显属正常人的合理认知范围，故信息中心提供数据资料与否，与金海群岛公司是否联系上述企业之间并无必然因果联系。 信息中心还辩称金海 ...

糖厂有限公司应对解除劳动合同补偿事宜承担连带清偿责任。诉讼中，刘某某明确表示不需要广东顺德糖厂有限公司承担连带责任，这是当事人处分自己民事权利意思自治表示，予以支持 号民事判决第三项为：顺德市顺升造纸有限公司应向刘某某支付2003年11月份的工资262.50元； 三、变更(2004)顺法民一初字第X号 ...

标准也不低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低于300元的工资标准，故不存在克扣原告工资之事实。由于被告与海南教育学院合并，根据“两院” 的主张，于法无据，不予支付。上诉人上诉要求被上诉人补发1998年9月－2000年7月被克扣的工资、奖金，经查，被上诉人1998年7月下文，自 ...