业务管理而不是进行劳动人事身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在 养老补贴约定不能证明双方构成劳动关系，上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号），每年信用社提取了总额8%的养老保险金， ...

下更换１２个气动阀门，并增加两套氮气反吹除尘设施，同时完善了相关环保管理制度。省国土厅认为永航公司基本满足恢复生产的条件，２００８年７月３１日， 治理乃至关闭永航公司；三、改判儋州市政府和儋州市国土局赔偿因其不履行整治污染企业职责造成的大井村X组房屋、农田受损的经济损失１６５３４６７元。（倒塌房屋４３ ...

采取了相应的保密措施，颁布了《保密的相关规定》，如保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料。 。其后，该项技术成果一直由佳灵公司独家使用，1997年11月佳灵研究所被吊销企业法人营业执照后，该项技术成果经过原佳灵研究所的法定代表人吴某林事实上的认可， ...

的请求不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 画表结案状况表》均共同证明曹某某作为加工课长存在故意不遵守公司有关不合格产品管理制度，纵容加工课下属把做坏的大底混在粉尘中当垃圾扔掉，使鞋业公司 ...

岗位采取不同的薪酬标准，是基于在单位时间不等于工作时间这一事实，结合企业实际情况，以佛山市同等条件的人员工资标准，将基本工资与加班工资进行概括性约定支付 王某某转正式员工后固定工资为800元并包含加班费，但由于新精典五金厂的薪金管理制度关于加班费计算的规定无效，且若王某某每月工资800元包含加班工资， ...

部分年底一次性付清，劳动合同违约金x元。东约厂发给胡某甲《薪资管理制度》和《员工管理规则》。东约厂的规章制度规定员工每月工作26天，每天工作8小时 月20日之前的加班费，已超过仲裁时效。原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(下称《复函》)规定：“知道或 ...

天地公司)、青岛华育信息管理培训学校(筹)(以下简称青岛华育学校)、北京华育网科技发展有限公司(以下简称北京华育网公司)商标权、著作权、企业名称权、商誉权 的培训协议，主要通过使用原告提供的品牌、计算机教材、教学方法和考试认证制度及其服务体系，从事ACCP课程电脑培训业务。因此，答辩人使用原告的商标、 ...

（略）。 上诉人上海燕姿美发美容有限公司(以下简称“燕姿公司”)因与被上诉人闻某企业承包合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院于2004年4月7日作出的(2004)杨民 闻某系燕姿公司雇员、双方存在承包协议之外的管理与被管理关系。2、承包协议中约定足浴推拿部的制度、策划、工资分配、员工裁减等事务由闻某 ...

工资中。同时，三民公司要求全体员工学习公司的《管理制度》和《考勤制度》内容。其中《三民公司管理制度》第六条规定：“公司员工有严格执行岗位操作规程的 ，否则，就失去了法律设立竞业禁止义务的意义，不利于建立正常有序的市场，保护企业的合法权益。如果劳动者认为劳动合同中未对竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与 ...

证实涉案北京市X路发展有限责任公司车辆通行费专用发票56份系真发票，北京市商业企业专用发票、北京市定额专用发票、北京市服务业专用发票、北京市汽车维修业专用发票共计251 结伙擅自出售非法制造的发票、非法出售发票的行为，侵犯了国家对发票的管理制度，已构成出售非法制造的发票罪、非法出售发票罪，均应依法予以 ...