，3.职业病诊断证明书及行政复议申请书，以此证明第三人系原告公司职工。第X组证据，原告公司企业法人营业执照，以此证明原告公司具有合法的用人主体资格。第X组 对依据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款的规定，认为被告程序违法，而被告则是依据中华人民共和国劳动和社会保障部颁发实施的《工伤认定办法》的相关 ...

花、唐铃果三人为一组，一起在二车间选莲子。14、《工伤保险条例》摘录，15、《工伤认定办法》摘录，16、劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项 三人有异议，认为2009年9月份的工资表不能证明胡洪远曾经不是原告单位的职工，本院本院采信被告及第三人的质证意见，对该份证据不予确认。对原告提交的 ...

第五条第二款、第二十条第一款、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十五条之规定，被告作为负责工伤保险工作的劳动保障行政部门，经当事人的申请，依法有权作出 的争议焦点是原告就餐后回家是否属于下班途中。 依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。 ...

第五条之规定，证明被告对本辖区内的工伤认定享有职权； 2、《工伤保险条例》第十八条、第二十条第一款及《工伤认定办法》第五条、第六条、第 认定为工伤或者视同工伤”。《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》的立法宗旨是保护劳动者因工作受到伤害及时获得医疗救治和经济补偿。本案原告为普通职工，其职责就是服从 ...

。本案现已审理终结。 2008年8月15日，被告根据《工伤保险条例》第十四条第四项、《工伤认定办法》第十五条的规定，作出长劳工伤认字[2008] [2003]X号《关于确认范某某职业病诊断鉴定结果法律效力的复函》、6.《长沙市企业职工工伤认定审批表》、7.《行政复议申请书》、8.（2004）芙行初字第 ...

X号文件；3、省属国有改革改制企业工伤保险管理协议；4、工伤保险条例；5、湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法。6、工伤待遇核定工资表。 原告质证认为 诉讼请求不予支持。原告要求支付恒温费、空调更新维护费、水电费、假肢调整维护费、工伤津贴差额的请求没有提交相关的证据，缺乏事实根据，本院不予支持。原告要求 ...

汽车修理中与修理厂形成事实劳动关系，由于修理厂没有给原告办理工伤保险，导致原告工伤赔偿数额远大于参加工伤保险处理的赔偿数额，修理厂应对此负责；原告因工致残的 年4月5日向光泽县安全生产委员会办公室调取《福建省企业职工伤亡事故报告和处理办法》，依照该办法第十三条之规定，被告修理厂的主管部门光泽县交通局对 ...

规定，只能按照当时的规定执行，即应按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，经济补偿金相当于应发工资报酬的25%，即14773.65 2001年12月后已经达到退休年龄，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定， ...

，注册地在河北省定州市；11、秦某的病历，证明受伤部位及程度。法律依据《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》、劳动和社会保障部《关于某民工参加工伤 杨庄子，2007年期间，天源公司未在定州市社会保险事业管理所参加企业工伤保险。秦某系天源公司职工，双方未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。2007年3 ...

，认定事实清楚，适用法律、法规正确。该《工伤认定决定书》是依据《工伤保险条例》第14条、第19条，《工伤认定办法》第13条规定作出的，同时渝职防诊 ,经重庆市职业病防治院诊断为职业性黑变病,符合《工伤保险条例》第十四条（四）项职工患职业病的，应当认定为工伤的情形。被告重庆市X区人力资源和社会保障局作出 ...