，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员雷晓峰 二○一一年九月一日 书记员王某 附法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条第一款劳动者在下列情况下， 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 ...

依据。 （二）原裁决要求原告支付被告解除劳动合同经济补偿金，没有事实依据和法律依据 其一，被告在2010年3月因私事自行回邵阳某老家，2010年6月 低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 ...

以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤 程序合法，是一合法的具体行政行为，应依法予以维持。原告的主张缺乏事实根据和法律依据，其请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一 ...

以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工，在财产清算时应按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤 程序合法，是一合法的具体行政行为，应依法予以维持。原告的主张缺乏事实根据和法律依据，其请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一 ...

补贴和签约奖励费：（1）按法定退休年龄退休的，年龄不满57周岁的男性员工；……（3）经济补偿，补偿年限：根据员工在本企业工作年限，每满一年给予本人一个 的款项后，双方劳动关系已协商解除的情形下，再行主张违法解除赔偿金差额等，无法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《 ...

个月）。关于被告要求的假肢安装费用，被告请求一次性支付没有法律依据；按《工伤保险条例》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，第一次安装费用由 元/月，至被告李某达到退休年龄并办理退休手续时止； 四、原告新乡市大功纺业有限公司以伤残津贴为基数为被告缴纳基本医疗保险及企业基本养老保险； 五、 ...

仲裁裁决书、社保有关文件、企业内部保留社会保险关系协议书、公司致各有关单位证明为证，本院予以确认。 本院认为，根据有关规定，对距法定退休年龄五年以内（含 被告支付2010年1月至2010年6月期间就业补贴人民币3360元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定 ...

人终止了劳动关系，并已给付上诉人补偿金，上诉人要求办理退休、参保事实没有事实和法律依据，且本案不属于人民法院受案范围。一审判决认定事实清楚，适用 为职工足额交纳社会养老保险金的行为，属于社会保险费征缴中的违法行为，并不属于企业与职工之间的劳动争议。故本案上诉人要求被上诉人为其办理社会保险不属于法院民事 ...

关系，不存在时效问题，高某某请求二十一中补缴养老保险金符合法律规定。2、高某某2004年8月26日达到退休年龄，曾多次向二十一中领导、教育局主管校办工厂的 应缴纳的养老金x元。 二十一中答辩称：1、高某某是开封市黄某电器设备厂职工，起诉二十一中主体不适格。2、高某某申诉已超出时效。 二审经审理查明， ...

年8月11日，该公司经工商行政管理部门核准注销。 四、原告戴某某享有退休工资待遇。2009年6月26日，中国人民解放军第一六九医院198临床部对原告 事故责任强制保险的赔偿对象；原告还主张就该车承保的车上人员责任险直接获偿，缺乏法律依据，本院不予支持。被告东江湖出租公司并不是湘x号出租车的所有人，亦无 ...