《终止工伤保险关系协议》内容为：“因企业搬迁，乙方已于2009年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系 、欠发的伤残津贴32522元。3、失某、保险赔偿金16416元。4、自谋职业奖励金8000元及解除劳动关系奖励金4800元。5、未分房职工拆迁补贴8000 ...

《终止工伤保险关系协议》内容为：“因企业搬迁，乙方已于2009年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系 、欠发的伤残津贴32522元。3、失某、保险赔偿金16416元。4、自谋职业奖励金7000元及解除劳动关系奖励金4200元。5、未分房职工拆迁补贴7000 ...

解除合同；用工单位将祝XX退回傲伟公司，傲伟公司可解除与祝XX的劳动合同；傲伟公司有权依据本企业的奖惩制度及祝XX违反用工单位的规章制度的行为，对 4日期间的工资报酬2150元；3、被告傲伟公司向原告支付因其违法解除劳动合同的赔偿金1600元/月×6月×2＝19200元；4、被告傲伟公司向原告支付未休 ...

财务工作移交，到业务部工作。2010年4月26日，北部湾矿产品公司作出《解除劳动合同通知书》，该通知书上载明北部湾矿产品公司鉴于以下事实与原因，根据《中华人民 试用期满的工资支付标准向王玲支付在此期间的赔偿金。根据双方于2009年12月1日签订的劳动合同的约定，王玲从事“财务”工作，工资构成为岗位工资 ...

合同法》第四十二条的规定判决上诉人承担经济补偿金和赔偿金。上诉人2010年2月20日作出解除劳动合同的通知书只是上诉人的单方行为，并未对外发生效力。 指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限”。第3条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作 ...

和法律依据。原告是因违反了劳某纪律被解除合同，不存在其起诉要求解除合同的情形；同时支付经济补偿金、赔偿金也是在劳某无过错的情况下才支付； 2009年月平均工资721.40元。2004年7月至2006年6月期间的社保费用中企业应承担的部分没有缴纳。原告在被告公司工作期间2008年、2009年未享受带薪年 ...

未予报销，故应当支付方某医疗费损失赔偿金1802.03元。方某请求数额过高的部分，本院不予支持。 关于工伤抚恤金或工伤津贴：根据《企业职工工伤保险试行办法》第某 过高的部分，本院不予支持。 关于未足额发放伤残抚恤金的补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号）第某条、第某 ...

付工资经济补偿金2486元（9944元×25%）。第二、关于苏某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会， 相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉称其因企业出现经营困难于2011年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工 ...

付工资经济补偿金5337元（x元×25%）。第二、关于李某某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会， 相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉主张其因企业出现经营困难于2011年1月停工，但某某公司既未召开员工会议说明停工停产 ...

名称变更为：长沙德雅医院，成为营利性医疗机构，于2003年10月21日办理企业法人营业执照。法人代表、经营范围、营业地址等没有改变，长沙德雅医院的投资人仍 劳动合同法实施条例》第25条的规定，支付赔偿金。裁决书对违法与合法解除劳动合同的事实认定不清，证据不充分，适用法律不当。 三、社会保险费的申请时 ...