的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...

李承丰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告侯某某诉称，其于1986年转入济源县烟草公司邵原中心站工作，1993年，被告以烟草形式不好，企业效益下滑为由 法定的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； ...

的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...

的解除劳动关系程序，不能解除与劳动者之间的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位； 工伤、失业保险；6、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，其于1989年将原告清退，1990年办理清退手续，事实上，双方自1990年已不 ...

，开封市顺河回族区工业法律服务所法律工作者。 被告河南晋开化工投资控股集团有限责任公司。 法定代表人樊某某，董事长。 委托代理人汪飞，法律顾问。 委托代理人李尚明 诉讼请求。 经审理查明，原告原为被告的职工，于2004年6月1日与被告签订无固定期限劳动合同。2005年11月在工作中曾因事故受伤,被劳动 ...

程某某于1976年参加工作，1990年4月调入康达公司任经理。1995年9月，残联(甲方)与程某某(乙方)签订《劳动合同书》，约定合同期限为无固定期限；甲方 。被上诉人受上诉人的委托，为其代交社会统筹的行为，仅是委托代理关系，不能证明双方已构成劳动关系。原审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审驳回上诉 ...

予以报销。 经审理查明，原告王某某于1978年开始在被告运输公司工作，1995年11月22日双方签订无固定期限劳动合同。1997年9月16日王某某在 其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％”及北京市劳动和社会保障局京劳社资发(1999) ...

上诉人签订无固定期限劳动合同；2、依法确认委托代办协议无效，并责令被上诉人给予经济补偿(以法庭核实为准)；3、依法确认被上诉人以垦利县冠兴通信有限责任公司名义 被上诉人存在长期的劳动关系，被上诉人故意拖延不与上诉人订立劳动合同，在未解除劳动合同，未进行经济补偿的情况下，于1997年12月1日出台了委托 ...

1月20日巴东县劳动争议仲裁委员会裁决原告自2011年3月1日起与被告签订无固定期限劳动合同，并自2001年3月为其补缴社会保险。2011年9月20日原告 经质证，原、被告均不持异议。 本院依据被告宋某的申请调取了巴东县劳动争议仲裁委员会于2011年1月20日审理宋某诉巴东县电力公司劳动争议一案的卷宗 ...

原告马某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...