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发给一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退 处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让原告回家,是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》(豫烟劳[1994]X号) ...
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发给一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退 处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让原告回家,是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》(豫烟劳[1994]X号) ...
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发给一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退 处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让原告回家,是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》(豫烟劳[1994]X号) ...
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发给一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退 处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让原告回家,是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》(豫烟劳[1994]X号) ...
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发给一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退 处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让原告回家,是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》(豫烟劳[1994]X号) ...
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发给一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退 处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让原告回家,是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》(豫烟劳[1994]X号) ...
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发给一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退 处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让原告回家,是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》(豫烟劳[1994]X号) ...
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发给一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退 处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让原告回家,是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》(豫烟劳[1994]X号) ...
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发给一个月现行工资作为安置费。(3)对请病假超过三个月者,按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费,予以清退 处工作,没有在劳动部门办理招工备案手续,被告让原告回家,是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》(豫烟劳[1994]X号) ...
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查,中牟造纸厂给铁三设计院工程公司的签认单和函件已构成诉讼时效中断,根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十七条“ 集团有限公司对上述欠款承担连带清偿责任; 三、驳回原告铁道部第三勘测设计院工程承包公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《 ...
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