分局协商解除劳动关系，也没有与顺畅路业公司协商签订新的劳动合同，但与公路管理分局、顺畅路业公司都有事实上的劳动关系。王某甲等十九人转入顺畅路业公司后 十九人补缴自1995年1月起至2005年6月21日的失业保险金单位应负担部分，个人应负担的部分由王某甲等十九人自行负担，具体数额以失业保险经办机构提供的 ...

，不予支持。原告主张扣除被告保险费个人应缴纳部分未经法定程序主张，不予审理。被告在劳动关系解除前已身患重病，原告与被告解除劳动合同应为其补发9个月的 原国有企业新乡利民机械工业公司改制为新乡利民机械有限公司。原判决对双方因合同到期解除劳动关系（而非解除劳动合同）予以确认，却又依据劳动部《违反和解除劳动 ...

秦某某要求的额外经济补偿金，按照《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，同力公司应支付秦某某额外经济补偿金，具体数额为经济补偿金 月至2008年1月的养老保险费x.32元（其中单位应缴x.04元，个人应缴纳4354.28元）及滞纳金，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准 ...

。华胜公司对王某某所举证据的真实性不持异议。王某某认为，华胜公司提交的工资表、个人所得税报告表均无王某某本人的签字，税收缴款书未注明是为王某某 性决定了劳动者在同一时期内所签订的劳动合同应当是唯一的。本案中，王某某和华胜计算机公司签订《劳动合同书》的时间与其和华胜公司签订《合作协议》的时间基本一致， ...

、失业保险费，以上养老、医疗、失业保险费具体数额以社保承办机构核算为准，其中个人应负担部分，扣除申诉人已向单位缴纳的劳动保险基金936元，其余部分由申诉人承担 被告解除劳动合同关系之前每月平均工资为800元。 原审法院认为：平银龙字(2001)X号文经法院判决予以撤销后，原告张某甲与被告银龙纺织公司的 ...

上诉人（原审被告）平顶山神马大酒店有限公司。 法定代表人陈某某，系该公司董事长。 委托代理人多某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人程卫星，河南 年7月至2008年1月1日期间的补偿金应依照1994年劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定执行。该办法规定，劳动者在本单位工作年限每 ...

、2007年2月28日、2008年1月14日李某莲分五次分别缴纳个人上年度社会保险基金（养老金）共计9551.82元。李某莲2008年4月5日向 2002年12月31日李某甲与邵阳市毛纺织实业有限公司解除了劳动合同，并在该公司领取了安置费、补偿金和补助费。李某甲在邵水管理所（其中1991年至2005年 ...

手册》及有关规定执行。＂劳动合同还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。 ２００６年１月２７日，晨某因个人原因向海航公司提出辞职报告，并于 公司于裁决书生效之日起１０日内向晨某出具解除劳动合同证明，并将晨某的飞行记录本和航空人员健康记录本移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局 ...

因刘某某长期治病，家庭经济困难，由付某某私人资助医疗费人民币x元。此后，刘某某不再向企业和个人（付某某）提出报销医疗费的要求。三、刘某某在企业的个人借款，从 争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十五条之规定，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第六条之规定，遂判决：一、由被告 ...

事务所律师。 上诉人张某甲因与被上诉人佛山市南海正伟拉链有限公司(以下简称正伟公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决， 正伟公司通过何种方式履行该协议，由于双方并没有特别约定，故以张某乙的个人账户支付款项并不能推翻双方的协议。张某乙认为其支付给张某甲的款项 ...