的劳动争议发生之日，被上诉人已经确认为2003年5月21日上诉人正式提出要求的时间，而上诉人在此后几天就提出了劳动争议，显然没过60天的仲裁时间 人，根据上诉人提供的证据，上诉人在2003年2月份才处理真美公司和模具公司的工资发放，而且根据中国工商银行顺德市支行蓬源分理处的证明，被上诉人于2003年3 ...

苏基，广东通法律师事务所律师。 上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄某某劳某合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民 某某收取解雇通知的时间及黄某某提供的存折工资单可知，2003年11月13日，佛仪公司发出与黄某某解除劳某关系的通知后，仍然发放了其2003年 ...

的过程中，上诉人的法定代表人也认可工某组成有提成的部分，提成是以现金的方式发放的，凭条也在上诉人的手上，上诉人有义务向法院提交证据，上诉人没有提交相关 信之港公司必须以法定货币形式按时足额支付卢某的工某报酬；信之港公司支付卢某业务提成时间为每月30日”，且在劳动仲裁庭审中卢某主张其工某构成为底薪600 ...

借款5000元，实发23350元）。 根据兰某的考勤加班记录表、工资发放表、加班费发放表、绩效工资发放表记载统计，兰某的工作时长情况如下：2008年5月至 ，应视为新桂公司安排兰某就当月周某加班进行的补休，因此，进行扣减后，得出338小时属休息日加班性质。这个理论明显是错误的。具体补休时间用人单位可以 ...

在益阳市劳动争议仲裁委员会庭审笔录中所作的原告在另外单位工作有差不多一年多时间的证言具有猜测性，因而不具有证明效力。 被告辩称：一、原告确实断断续续在被告 向法庭提交了下列证据： 1、证明，证明公司生产不连续； 2、工资发放表，证明被告给原告最后一次发放工资的时间是2010年8月份，原告自2010年9 ...

某在工作期间存在延时加班的情形，但二被告都按照核定的加班时间逐月按150%的标准支付其加班工资，原告杜某提供2010年9、10月份加班登记表显示其在该2 月份的加班费用情况，原审法院开庭时已要求东方神马公司核实该两个月的加班工资发放情况，在东方神马公司一直未作答复并对原仲裁裁决认定的该加班工资1522 ...

梁X支付的培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。梁X工资发放至2008年6月。 XX公司主张梁X违反劳动合同约定，未经准许擅自离职，且梁X在知晓自己 年7月至2008年7月期间加某30小时，并提供2007年2月2日显示加某时间1.5小时、并有周X、李某英签字的加某申请单予以证明。XX公司对加 ...

西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司部分员工人事档案的情况。 3、《离职人员离职时间清单》，证实原广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司离职人员的具体离职时间。 ，证明被告工伤前每个月的固定工资。 7、工资发放表，证明被告每月领取的上表工资。 8、管理人员工资交接表，证明原告公司管理人员的月工资由上表 ...

员工在发生费用当月的第二个月5日之前贴好所有凭证寄往公司进行核销，但是最后到达员工账户的每笔费用都要比实际发生时间拖欠最少3个月以上(原告的工资银行查询 本案的关联系，本院不予认可。证据5、广西办事处翁某工资清单的真实性原告不认可，但清单中记载的工资发放数额与原告提交某证据5银行明细中所列的数额一致， ...

，这三套手续是其办理的，当时是余某打电话安排其办的，共计130多万元都给李某了。时间长有些经过记不清了，其记得其和李某去银行办理过两次手续，取出钱后其就给李某， 某发放有专门领的，有随工某卡发的。除了正常随工某发的奖某外，不知道公司自己发放过奖某和福某，其都是在财某上领的奖某和福某，钱从哪儿出的不知道 ...