百汇公司作为受托人,其住所地在美国,根据最密切联系原则,本案应适用美国法律,但由于双方当事人间委托外汇交易的行为违法了我国外汇管理制度中 如下: 驳回上诉,维持原判。 本案二审案件受理费人民币530元,由上诉人百汇公司负担。 本判决为终审判决。 审判长徐川 审判员 剿e 代理审判员范倩 书记员 ...
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百汇公司作为受托人,其住所地在美国,根据最密切联系原则,本案应适用美国法律,但由于双方当事人间委托外汇交易的行为违法了我国外汇管理制度中 : 驳回上诉,维持原判。 本案二审案件受理费人民币3,301元,由上诉人百汇公司负担。 本判决为终审判决。 审判长徐川 审判员范倩 代理审判员 剿e 书记员 ...
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,百汇公司作为受托人,其住所地在美国,根据最密切联系原则,本案应适用美国法律,但由于双方当事人间委托外汇交易的行为违法了我国外汇管理制度中的强制性 ,李某某作为中国境内公民,其委托境外机构买卖外汇的行为违反了中国现行外汇管理制度。因双方间委托外汇买卖的交易行为严重扰乱了我国市场经济管理秩序,损害了我国 ...
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畅公司职工,2009年4月,被告无故旷工6天,2009年4月28日,根据公司制度规定,原告为被告下达了辞退决议,并合法送达被告。之后,熊某某到仲裁委申请 万畅公司与被告熊某某签订了劳动合同,其劳动关系应受法律保护。原告对被告作出的辞退决定,没有按照法定程序送达被告,该辞退决定对被告不生效,被告熊某某与 ...
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公司解除劳动合同的行为是否符合法律规定。周某某作为公司高某管理人员,理应知晓健全的财务制度对公司的重要性,也应对公司的各项规章制度有着明晰的了解。但 ,直接分给属下员工,导致至今仍有90,000余元现金去向不明。对此,有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定,劳动者严重违反用人单位规章制度, ...
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住院期间依旷工论处及病假期间仅发放本人原工资的50%均违反了相关的法律规定,不同意XX公司诉讼请求,同意维持仲裁裁决。 经审理查明,胡XX于1989年11月20 ,但需要提供医疗急诊证明,申请病假。扣薪依当地有关规定;第三章劳动与福利制度第(六)旷工的定义及处理1、定义:无论是有薪假还是扣薪假期,出现 ...
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要求某公司支付延时加班及25%赔偿金的请求可予支持。 因某公司实行做一天休一天的工作制度,轮至崔某某工作的时间必定有周六和周日,所以已不是 ;某公司扣崔某某2008年4月工资100元有否事实依据;扣216.9元缴纳综合保险有否法律依据。工资发放应由用人单位制作财务凭证以及规范制作发放清单,现某公司未在 ...
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现时支付的生活费对比,存在差额。被告提供的工资清单是没有法律效力的,应以税单为准。被告根据其工资制度改革政策所提高的工资亦与原告工资税单相悖,所以 )于2009年10月29日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某有限责任公司(被申请人)支付2009年8月至9月克扣薪金所得差x%的补偿金及以上 ...
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现时支付的生活费对比,存在差额。被告提供的工资清单是没有法律效力的,应以税单为准。被告根据其工资制度改革政策所提高的工资亦与原告工资税单相悖,所以 于2009年10月29日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某有限责任公司(被申请人)支付2009年8月至10月克扣薪金所得差x%的补偿金及以上 ...
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现时支付的生活费对比,存在差额。被告提供的工资清单是没有法律效力的,应以税单为准。被告根据其工资制度改革政策所提高的工资亦与原告工资税单相悖,所以 )于2009年10月29日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某有限责任公司(被申请人)支付2009年8月至9月克扣薪金所得差x%的补偿金及以上 ...
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