地长沙市雨花区X路X号百脑汇数码港B座X号。 法定代表人刘某某，该公司经理。 委托代理人李豪，湖南琼武律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）黄某某， 2008年9月30日，华人物流因此于2008年7月31日向黄某某发出解除劳动合同通知书，告知黄某某双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。 ...

文件不真实。理由是1998年3月19日经理会议并未研究解除温某某劳动合同问题，也无刘相菊签发原稿，适用解除劳动合同方式不对，未经民主议定和程序，工会主席称 基本工资；2001年单位上划后，把温某某分配到直属库附营的丰谷公司，证明双方未解除劳动合同。其二、温某某申请仲裁时未超过法定时效。温某某收到《关于 ...

律师。 上诉人佛山市顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初 或拖欠工资行为，违反我国劳动法的上述规定。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...

。 原审审理后认定，1999年4月，原、被告签订为期一年的临时工劳动合同，约定被告进入原告公司任司机，实行不定时工作制，每月工资为1800元及100元话费津贴 请求不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

年共计10年的经济补偿金4800元。 2011年3月28日，丁某向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷 ...

。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷 ，可以认定。 本院认为，上诉人龙某虽然早在1994年开始进入被上诉人绥宁电信公司（包括其前身单位）工作，但2007年4月17日后，龙某逐年与 ...

。 委托代理人梁尚g_，女，汉族，X年X月X日出生，北京柯XX安医学技术有限公司经理，住北京市X区南某杆胡某X号楼X单元X号。 被上诉人（原审原告）北京龙 安公司单方制作，不具有证明力；证据3说明上述记账员与柯林龙安公司之间存在劳动合同关系，系柯林龙安公司的工作人员。 经查，在柯林龙安公司提交的证据3 ...

公司总经理。 委托代理人：刘某，该公司副总经理。 委托代理人：顾某，该公司财务人员。 原告赵某为与被告宁波某科技有限公司劳动合同纠纷一案，于2011年1月 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 被告宁波某科技有限公司在判决 ...

事务所律师。 被申请人(一审被告、二审被上诉人)：湖南省烟草公司湘西自治州公司。住所地，吉首市X村)。 法定代表人：万某，该公司经理。 委托代理人：张某某，男，X年X 元。与一审认定的相差甚远。二、张德文与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动 ...

事务所律师。 被申请人(一审被告、二审被上诉人)：湖南省烟草公司湘西自治州公司。住所地，吉首市X村)。 法定代表人：万某，该公司经理。 委托代理人：张某乙，男，X年X 元。与一审认定的相差甚远。二、张某甲与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动 ...