新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...
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新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...
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在我公司的连续工作时间为8个月，不足一年。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金，更不应当承担其额外补偿金。2、依据当地企业目前实际参保情况， 煤矿部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...
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新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年7月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...
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新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年7月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...
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新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...
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新设公司，原告没有与我公司签订劳动合同，双方对劳动期限没有约定，2007年8月原告离矿，双方的劳动关系终止。我公司没有违约，故不应承担其经济补偿金， 部分资产转让中,接收原告作为该公司的农民工,在原、被告之间又形成了新的事实劳动关系,亦应受法律保护。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定, ...
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由个人承担，标准按照开封市社会保险管理局出具的标准补缴。 一审法院认为，开封鹏远公司按照（2006）第X号调解书约定事项全面履行后，因企业经营需要，开封鹏 布车间工作，属企业自主权范畴，并不属违约行为。杨某某主动与开封鹏远公司解除劳动合同，对其要求开封鹏远公司支付经济补偿金x.48元、额外经济补偿金 ...
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工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改制政策，汽贸公司按政策规定足额支付了王某某解除劳动关系的安置费。被上诉人王某某在领取一次性企业补贴后又提起诉讼， 应受理。请求二审法院查清事实，依法改判。 被上诉人王某某答辩称，虽然在签订《劳动合同》时，其为工人，但在下岗前三年从事企业的管理工作，根据国企改制 ...
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的工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改制政策，汽贸公司按政策规定足额支付了赵某解除劳动关系的安置费。被上诉人赵某在领取一次性企业补贴后又提起诉讼，其 不应受理。请求二审法院查清事实，依法改判。 被上诉人赵某答辩称，虽然在签订《劳动合同》时，其为工人，但在下岗前三年从事企业的财会工作，根据国企改制 ...
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