2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予孟 故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对孟某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因 ...

2月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予狄 故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对狄某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因 ...

，原告活动房厂却收到了被告市劳社局出具的工伤认定协查通知书，才得知新乡市劳动仲裁委员会在原告活动房厂未到庭为由缺席裁决第三人张某某与原告活动房厂存在 仲裁裁决程序违法的意见，因此问题与本案不是同一法律关系，故本案不作处理。关于原告活动房厂要求撤销工伤认定通知书的意见，因理由不充分，本院不予采纳。关于其 ...

上存在着不同程度的误解。自2004年至2005年曾有17人连续向市劳动仲裁委员会直至两级人民法院提出各种形式的异议。为此，2004年11月5日 2002）X号。3.焦作市解放区人民法院给市政府的请示函及批复。4.违反和解除劳动合同的经济补偿办法。5.河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制备案表 ...

合同并盖章。2000年7月31日，河南省电力公司向被告下发豫电(2000)X号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20年 的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故原审法院 ...

，即与常盛公司产生矛盾。为此，常盛公司于2005年12月为其出具了“关于班某某退休待遇审批标准的说明”，2006年3月24日为其出具“升级情况汇总”等 维持原判。 常盛公司辩称：2002年9月3日，班某某向义马市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求追回档案和办理退休手续，并要求赔偿相应损失。2002年11月， ...

《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第24条之规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押物。故刘某某要求王某 在劳动争议发生后，权利人应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定：对确已超过 ...

，双方劳动争议才发生。据此，陈某于2008年2月2日申请劳动仲裁并未超过法定期限。 五、关于陈某各项请求的认定。1、陈某一直工作至2007年12 按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”。据此，社会保险费的征缴义务主体是劳动保障行政部门或者税务机关，陈某要求大连实德为其补缴1999年4月起至 ...

仲裁委员会提出劳动仲裁申请，虽然该仲裁申请只涉及吴某某、湘雅医院之间的劳动合同关系并未涉及经济补偿问题，但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。在社会保险费的征缴关系中，劳动者并非征缴关系中 ...

合同。所以，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动 劳动合同证明书各一张；5、2008年9月30日胡某《关于继续上班工作的报告》一份；6、仲裁裁决书1份；7、疾病证明书复印件一张。 本院依法对黄忠明 ...