年2月14日，原告派遣被告赵X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告赵X最后签订的劳动合同期限为2008年2月14日至2010年2月13日。 、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告X公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵X违法解除劳动合同赔偿金人民币19, ...

本院不予采纳，被告虽然仍在原岗位工作，但通过与市劳务派遣公司劳动合同的建立，其劳动合同的内容、服务的对象、劳动报酬的支付已发生变化，因此，被告 月规定，原告应给予被告经济补偿金9744元（812元×12月）。关于被告与市劳务派遣公司在劳动合同履行过程中，被告被陕西省华阴市公安局刑事拘留问题，此间的劳动 ...

违约，均应补偿对方经济损失，补偿标准为原告月收入的20%。该上岗协议中“工作内容、时间”还约定，被告安排原告从事A超市保安岗位上岗；上班时间为“做六 、劳务合同书、上岗协议、员工手册、调动通知、关于违纪解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书、企业实行其他工作时间制度的批复、出勤名单统计一览表等相关证据材料 ...

未提供离职申请表内容已经向原告告知的相关证据。 经审理查明，原告于2008年5月5日进入被告处工作，双方签订期限至2011年6月30日的劳动合同，合同约定 已经将解除理由告知原告，且被告也未提供证据证明解除劳动合同的理由合法。被告关于其公司与原告解除劳动合同合法有据的抗辩意见，本院不予采纳。被告无故与 ...

称，原、被告于2005年10月24日签订了劳动合同，合同对劳动期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬及福利待遇、违约责任等均作了约定 确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见 ...

X日出生，汉族，住上海市宝山区X号X室。 原告X信息技术有限公司诉被告邹X劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法由审判员陆菁独任审判，公开开庭进行了审理 12日被告发至原告委托代理人辛X邮箱关于实际工作明细的网页截图及原告制作的被告工作量统计表，证明被告的实际工作量及被告的工作内容为数据处理； 6、陈X、 ...

口头辩称，原告吕某某与昊华宇航从身份上没有任某关系，不存在劳动合同关系，原告的诉讼请求、内容也与昊华宇航无任某关系，因此把昊华宇航列为被告是 统筹保险手续移交有关部门。 本院认为：被告化电集团与原告签订的劳动合同约定，安排原告到豫通公司汽车驾驶岗位工作，后原告与豫通公司签订了车辆挂靠协议，并且原告向豫 ...

窖酒业从2008年2月起停发周某某的工资，既不安排周某某工作，又不及时向周某某送达解除劳动合同的通知，责任在湘窖酒业一方，因此，湘窖酒业应按每月 系劳动合同纠纷案件。上诉人湘窖酒业与上诉人周某某之间签订的劳动合同系双方当事人真实意思的表示，其内容符合法律规定，双方当事人均应依约全面履行各自的合同义务。 ...

合同，但从辽宁润达集团公司为刘某某出具的承诺函记载的内容和在解除第一份合同至与刘某某签订新的劳动合同期间的养老保险及工资都支付给了刘某某，并在 的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售小型企业产权有关政策的补充通知》中“被出售企业职工由出让方 ...

》（中发＜1998>X号）和渝劳计发（1998)X号文，即《关于国有企业富余职工协议保留劳动关系的意见》的精神，经本人自愿申请，企业领导批准，可办理 事实，由此导致的法律后果是，双方在《富余职工协议保留劳动关系书》期满后对于劳动合同的内容即田某某工作岗位未能达成一致意见，对此，双方一直处于争议之中，新 ...