签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。 原审法院 民事诉讼法》第一百零八条第(四)项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，作出如下裁定：驳回 ...

签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。 原审法院 民事诉讼法》第一百零八条第(四)项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，作出如下裁定：驳回 ...

签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。 原审法院 民事诉讼法》第一百零八条第(四)项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，作出如下裁定：驳回 ...

签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月26日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。 原审法院 民事诉讼法》第一百零八条第(四)项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条之规定，作出如下裁定：驳回 ...

为6000元的鉴定结论，因该费用尚未实际发生，可待实际发生后双方自行协商或另行诉讼解决。原告受伤系课间相互戏耍所致，自身存在过错，且鉴定术后无功能障碍，因此对其要求 六条、第三十二条第一款、第三十八条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第一款、第十七条第一、二款、第十 ...

年龄、健康某况等因数，确认护某期限二十年；护某参照《工伤保险条例》关于工伤职工生活大部分不能自理的生活护某为统筹地区上年度职工月平均工资的40%的规定 三款，《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款，第九条第二款，第十一条第一款 ...

伤者在工作时，因非工作原因与他人互殴，导致左胸第11、12肋骨骨折，不符合工伤保险条例第十四条、第十五条之规定，故不予认定工伤并不 鉴定书，工伤认定书，某某派出所制作的询问笔录，浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的函等证据材料证实。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

，公司不应当承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，本案应适用工伤保险解决，不应当将长春市利华工程有限 就有钥匙，因此被告长春市利华工程有限责任公司上述意见原审法院不予支持。被告长春市利华工程机械有限责任公司关于原告的父亲与陈某明、司机侯某、刘某某等 ...

人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。上述证据证明，本案属于人民法院受理的劳动争议案件，原告的诉讼请求不超过诉讼时效；（二）1、1997 ...

收取或发放各种社会保险基金费，包括企业、事业、国家机关离退休人员的社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等费用。显然，被告彭水社保局是本案被告适格主体。 人民共和国行政诉讼法》第五十四（一）项和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十七第一款之规定，判决如下： 确认 ...