，劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条，劳动部关于《中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第72条，劳办发（1997） ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长李凯 审判员闫铁锁 代理审判员刘耀 ...

条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、《广东省工资支付条例》第十三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条和《中华人民共和国企业劳动 二审审理查明： 综上所述，本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第…条第…款的规定，判决如下： 本案二审受理费20元，由…负担。 本判决为终审判决。 审判长 ...

意见的补充意见》第五条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，应该认定双方之间从1988年开始即存在劳动关系。2、原判适用法律错误。根据 维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费570元，其他诉讼费320元， ...

X号民事裁定书等证据在案佐证。 本院认为：段xx起诉要求宇龙公司破产管理人支付其拖欠的工资18.96万元及支付一次性退休补偿31.2万元，该诉讼请求应以双方当事人之间存在劳动关系为前提。根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当 ...

便利公司在一审诉讼中称：陈某丁于2011年6月21日向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称石景山仲裁委）申请仲裁，石景山仲裁委裁决由美天便利公司支付陈 天便利公司与陈某丁之间是否存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》指出：劳动关系成立需要同时具备下列情形：（—）用人 ...

劳动合同法》第二条、第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：被告司XX与原告重庆市XX路桥工程有限公司之间从 、上诉费用由被上诉人负担。主要事实及理由为；一、二审法院依法应当确认重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书合法有效；二 ...

关系，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。参照《劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，工资支付凭证和用人单位向劳动者发放的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长李某涛 审判员梁珍 代理审判员孔 ...

第二条、第七十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第（二）、（ 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员康公某 二O一二年二月二十八日 书记员傅 ...

代理人吴某。 上诉人河南春胜耐材有限公司（以下简称春胜公司）与李某劳动争议纠纷一案，春胜公司于2010年8月25日向河南省登封市人民法院提起诉讼， 年10月1日到春胜公司工作。 原审法院认为，中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同 ...

发生在2009年，因此应按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余某乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原审法院按2009年度郑州市在岗职工平均工资 ，且被上诉人余某乙提供的劳动也是上诉人浩志商行业务的组成部分，因此，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ...