人民法院提请终结清算组破产还债程某。同年6月6日，湖南省长沙市中级人民法院认为清算组的破产财产已经分配完毕，裁定终结本案破产程某；清算组继续履行其破产程某 。根据以上规定，因程某某起诉要求认定《关于解除程某某同志劳动关系的决定》无效并予以撤销的问题涉及自动离职和解除劳动关系，要求经济补偿涉及劳动合同的 ...

赔偿损失的要求不予支持。 （三）关于加班工资的问题。刘X提交的工资表中均记录了员工的工作天数。刘X在离职时本应将工资表移交给兴燕娱乐 长沙市兴燕娱乐休闲有限公司移交2006年11月至2008年1月期间长沙市兴燕娱乐休闲有限公司的会计凭证、会计账簿；二、原告长沙市兴燕娱乐休闲有限公司于本判决生效之日起 ...

要求被告发放基本养老金于法无据，该院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于执行〈行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回 参加赣州市县以上集体企业基本养老保险统筹以后离职的，我们按照相关的条例给予了她答复。2、对于未参加工作的人参加社保的问题，社会保险在我们国家是在不断完善和 ...

红色动力公司又继续进行了修改。2007年8月底，张颖从高阳公司离职，离职前通知红色动力公司自己的工作已经移交给朱江，有事可与其联系。 庭审中，双方向法庭 ；样片4分47秒至4分54秒画面左侧出现现场工作人员。关于片中出现玩具与实际不符以及使用方法不正确的问题因高阳公司未能提举证据进行比对不能予以确认。 ...

惠某某在庭审中均表示同意解除劳动合同，故双方的劳动合同可以解除。因水电十四局不能证明惠某某有擅自离职的事实，故水电十四局要求惠某某赔偿往返刚果 项目部工作的工资标准计算缺乏事实依据，本院不予支持；关于上诉人提出的赔偿金的问题，其主张的依据为原劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条，而 ...

“上报销售数据与实际数据不符，有虚假行为的存在”为由，决定解除与原告签订的劳动合同。原告于次日办理完离职手续。原告向云南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁 应按约定履行劳动合同规定的义务。关于上诉人主张被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同决定的问题。经审查，首先，2005 ...

次年起分１０年按月等额发放；５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 再查明，自２００４年以来，中国 飞行执照、体检合格证及空勤登记证不符合相关规定，对此，本院不予支持。关于原告的申诉是否超过仲裁时效的问题。因被告向原告提出辞职后，在三十日期限届满前后，被告仍向 ...

次年起分１０年按月等额发放。５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 一审法院再查明，自２００４年以来， 执照、体检合格证及空勤登记证不符合相关规定，对此，本院不予支持。关于海航公司诉请晨某承担仲裁费用的问题，因仲裁费用是海航公司、晨某在申请劳动仲裁时由劳动仲裁 ...

济南宏祥隆鼎设备有限公司主张陈某构成商业秘密侵权是否成立的问题。 首先，关于本案是否可以由法院直接受理的问题。原审法院认为，本案济南宏祥隆鼎设备有限公司提起的 的共同诉讼当事人；其二，根据济南宏祥隆鼎设备有限公司与陈某签订的劳动合同，陈某离职前从事商务助理工作，自2006年6月起，因股东权纠纷导致济南 ...

有责任。但是，委派合营公司董事长的第一被申请人应负更多的责任。 2．关于第一被申请人有否将合营公司的资金利润转移境外的问题 申请人指责第一被申请人先后多 的G市保税区N通讯有限公司是否开展经营业务、D、E先生是否在从合营公司离职后才筹建或参加T电子有限公司并不重要，关键是E先生在任职合营公司总经理期间 ...