，2007年度第四季度奖金参照原告2006年第四季度、2007年第一、二、三季度奖金的平均值确定。被告对该判决不服，遂上诉至上海市第二中级人民法院，后终审判决 工作任务与其职责相关联，并不存在违法之处，故被告依据员工手册的相关规定，对原告作出辞退处理并无不当，原告要求确认被告解除劳动关系无效，恢复双方 ...

4、原审法院在隆昌公司要求追加星球公司为本案当事人的情况下，没有追加，违反诉讼法的相关规定，原审法院合议庭成员的审判职称为助理审判员，而在合议庭成员告知书中 公司，其和星球公司另有业务往来，和远东公司没有关系，和本案也没有关联。原审法院不追加星球公司是正确的。综上，原审法院认定事实清楚、适用法律正确， ...

属合法有效。关于原告请求返还租赁保证金和进场费是否已过诉讼时效的问题，依据法律的相关规定，当事人向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的 诉讼时效期间从知道或应当知道权利被侵害时起计算。查合同终止书所载，双方的租赁关系于2007年7月25日终止，保证金不予退还，作为下一次合作的保证金 ...

，且该投资合作关系是否已完成；2、南侨公司的损失是否构成，如有损失与刘某是否有关联。原审法院认为，根据南侨公司、刘某在2005年4月5日订立的《合同 》第五条、《城市房地产开发经营管理条例》第六条的相关规定。二、原审认定合同目的已经实现，故对南侨公司要求终止合作关系的诉讼请求不予支持也是错误的。刘某因 ...

：该肇事车的登记车主为被告砀山运输公司，实际车主为答辩人，双方系挂靠关系，并约定一切事故责任由实际车主承担。该车在被告平安财险公司投保了商业险和交强险， 合计x元（其中含二原告鉴定费1600元）。根据《机动车交通事故责任强制保险条款》的相关规定，被告平安财险公司在交强险范围内，应赔付原告孔某甲、孔某丙 ...

源自风行在线公司。 “BT无忧无虑下载”字样只是压制水印，与网络服务提供者身份并无直接关系，风行在线公司以此否认侵权，无事实与法律依据。 因此，风行在线公司未经许可 网络传播权，并适用《著作权法》而不是《信息网络传播权保护条例》的相关规定判令上诉人承担侵权责任正确，本院予以维持。 二、原审判决认定上诉 ...

法定期限内向本院提起行政诉讼称：一、争议商标违反了《商标法》第三十一条的相关规定，被告漏审了上述撤销理由。第三人注册争议商标明显属于《商标法》第九 引证商标构成近似，但因争议商标核定使用的“商业管理和组织咨询”与引证商标核定使用的“珠宝”等商品之间的差别非常明显，不具有关联关系，不能获得跨类保护。四、 ...

解除劳动关系，并与被告重新建立新的劳动关系，而双方签订的劳动合同中未对年薪作出约定，原告亦未提供被告关于年终结算年薪的相关内部文件，故原告要求被告支付年薪 的约定，故在本案中本院未予以认定，故不能作为计算原告工资的标准。按照劳动合同法的相关规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ...

关闭网店，停止侵权行为。二、郭某某违反法律关于竞业限制的相关规定，其利用“余郭某晴”网店所得的销售利润10万元应归李某甲、韩某某所有。请求二审法院 竞业禁止问题，双方当事人之间为劳动关系，即使郭某某上班期间有侵害企业的行为，也属劳动法调整范围，不属侵权。本案与不正当竞争毫无关联，属李某甲韩某某适用法律 ...