公司在任某未同意加班的情况下，直接将其辞退，并不出具辞退证明的做法明显违法。4、社会保险法规定了职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工应按照国家规定缴纳相关保险费。由此可见企业有参加社会保险的义务，职工有享受社会保险的权利，而建泰 ...

作为用人单位没有为王某某办理社会保险登记，违反了法律强制性规定，其应当为王某某办理基本养老保险、基本医疗保险，并向社保机构缴纳其应承担的缴费基数。因王某某的工作性质属 、退职的暂行办法》第一条第（一）项、国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第四款、 ...

工资，补交2007年以来的相关社会保险费的请求，因双方劳动关系未实际解除，刘某某的请求应当支持，考虑到刘某某在此期间未实际工作的情况，其工资酌定按最低 即省高速公司有权解除合同，根据合同约定，刘某某被安排到省高速三门峡分公司工作。其他基本事实与原审相同。 本院认为，1、根据刘某某与省高速公司签订的劳动 ...

三业公司对业务提成的规定，曹某不能享受业务提成，还应赔偿三业公司损失和返还三业公司借支费用。二、国家尚未出台农民工参加基本养老保险的具体政策，目前 并补缴自2007年6月起至2009年1月底期间的五种社会保险费及赔偿失业保险金的请求。因社会保险费的征稽属于劳动行政部门处理的范畴，不属于法院劳动争议的 ...

申请，要求被告支付工资x元；缴纳1974年至2006年的养老保险金；支付失业金7000元；办理下岗证和医疗保险手续。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为， 恢复建立温县劳动局合同制工人档案；确定其为温县煤机总厂的合同制工人；为其办理社会保险手续，补缴社会保险费，保证其享受失业保险待遇；由被告承担仲裁费和 ...

5、要求被上诉人继续给原告住院康复性治疗，原告继续享受工伤医疗待遇。 网通卫辉分公司答辩称：上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实清楚，适用法律正确 四、中国网通（集团）有限公司卫辉市分公司于本判决生效后一月内为闫某某参加法定社会保险并缴纳相应社会保险费； 五、驳回中国网通（集团）有限公司卫辉市分公司 ...

凭解除劳动关系手续到劳动部门办理失业登记，社保关系接续等手续。并在2个月内到失业保险处办理享受失业保险的相关手续，如因被诉人缴费原因导致申诉人不能享受 至今的养老保险费(单位和个人各自应缴的数额由养老保险经办机构确定)，并补办医疗保险。 四、湖北华强化工厂向赵某某支付2001年3月8日至今的基本生活费 ...

，裁决驳回敬某某前三项请求，敬某某应与怡丰公司结清其应缴的社会保险费、医疗保险费和住房公积金共634.21元，怡丰公司发还《劳动手册》和《医疗 ，完全没有履行一名劳动者最基本的法定义务，且屡教不改，严重违反了劳动纪律和用人单位的规章制度。根据权利义务对等的原则，敬某某当然不能享受获取相应劳动报酬的权利 ...

的招工行为不合法，而对招工行为之前双方某在的事实上的劳动关系的情况下上诉人应享受的社会保险予以否定是错误的；二、上诉人从1993年12月招工手续办理 10月31日)；2、补缴1994年1月至1999年10月期间的养老、失业保险；3、医疗保险费按参加个人帐户所得标准直接发给个人(时间从1996年12月至 ...

签订劳动合某，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：“……缴纳各项社会保险费的记录；……其他劳动者的证言等。”王某作为劳动者，提供了《离职证明书》、《解某、 养老保险）、长沙县X镇职工基本医疗保险手册，申请证人潘某、赵某出庭作证，完成了对劳动关系存在的举证责任，且其所提供的证据充分，足以证明2008年 ...