2900元，补发2004年—2007年8月的过节费、季度奖、加班费，有无事实和法律依据 原告为支持其主张向本院提供的证据有：①仲裁裁决书一份，证明原告不服 工伤保险费，因此实达公司应该为本案原告补缴2004年元月至2007年12月的养老保险和生育保险费。原告不服仲该裁而提起诉讼。 本院认为，原告李远利 ...
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等相关部门写出复职或继续停薪留职申请。2007年底，原告到被告处办理养老保险手续，得知养老保险自1999年起中断，双方的劳动关系已解除，遂向信阳市劳动争议 位参加改制，权利受侵害；三、被上诉人亚X集团单方作出解除劳动合同决定违反法律法规。请求二审撤销原审判决，支持上诉人的诉讼请求。二审庭审期间，上诉人 ...
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三组证据材料：9、《工伤保险条例》，10、《工伤认定办法》。被告提供以上证据材料拟证明其作出工伤认定申请不予受理决定适用法律法规正确。 原告对被告提供的 ；〈7〉重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心的鉴定结论书；〈8〉徐某甲的基本养老保险个人帐户信息表；〈9〉重庆华江机械厂破产职工安置政策宣传手册节选；〈 ...
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二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 权予以除名。陆某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而陆某某在旷工离厂 ...
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二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 权予以除名。何某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而何某某在旷工离厂 ...
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二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 权予以除名。卢某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而卢某某在旷工离厂 ...
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二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 权予以除名。胡某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而胡某某在旷工离厂 ...
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二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 权予以除名。崔某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而崔某某在旷工离厂 ...
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二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 权予以除名。李某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而李某某在旷工离厂 ...
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二十七条及其他条款，《劳动法》第七十二条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险 权予以除名。梁某某因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而梁某某在旷工离厂 ...
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