，经理。 上诉人重庆某某网络科技有限公司与被上诉人冉某、原审被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于 某某公司上班，并非系冉某方面的原因改变了用工单位，而是某某丰都县公司将劳务发包所致。虽用工单位改变，但冉某的工作地点、工作内容一直未改变 ...

工作部领导请假，平时上下班必须签到，同原告公司正式职工一样接受公司各项制度管理。原告巴东县电力公司为了化解用工风险，通过劳务派遣的形式于2009年1月开始 ：本案争议的焦点是原告巴东县电力公司与被告宋某之间是否存在劳动关系。现针对本案焦点，分别评述如下： 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者 ...

解除劳动合同，不必支付经济赔偿金、补偿金。2、本案诉讼费由温某承担。平顶山市安平劳务公司向本院提起诉讼后立案案号为（2011）汝民初字第X号，本院对两 有限公司朝川矿工作。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位，与温某形成劳动关系的是平顶山市安平劳务有限公司，而不是平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 ...

不存在任何法律上的劳动关系，也不是受雇于其公司并提供劳务的人员，与其公司不存在事实上的劳动关系，其公司不应为被告卜某支付医疗费、工资等相关费用。卜 标准为每月700元，按80%支付，计款1680元。由于双方未签订劳动合同，用人单位应从用工之日期满一个月的次日向劳动者支付双倍工资。被告卜某于10月份到 ...

。 原审法院认为，孙某某诉请能否成立的关键在于双方之间究竟是构成劳动关系还是构成劳务关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。结合本案情况来看，孙某某与龙德公司之间形成劳动 ...

周某，上海某（略）事务所（略）。 原告某公司诉被告孙某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法追加某某公司参加诉讼，并由审判员邹靖宇独任审判，公开 不符合非全日制用工的形式。因此，原告及第三人关于与被告建立非全日制用工关系之主张，本院不予采信。本院认定，被告与用人单位第三人建立的是标准形式的劳动关系。 第三 ...

。 申请再审人北京城建建设工程有限公司（以下简称北京城建）因与被申请人朱某甲建设工程施工合同纠纷一案，不服新乡市红旗区人民法院（2008）红民二初字第 劳务分包，质量等级为合格、劳务合同价款是确定，以（2002）河南省发行《建设工程单位综合基价总额》用工含量为依据，结合设计图纸及监理工程师和甲方（新乡 ...

成X，男，上海XX（集团）股份有限公司工作。 原告胡X与被告上海XX（集团）股份有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员蔡瑜独任审判， ： 1、原告的劳动合同变更协议，证明原告与XX机械公司签订的劳务合同，与被告是实际用工关系，被告是原告的实际用工单位； 2、原告的工作证，证明原、被告是 ...

沿袭了多年的规定，工资统一由环卫处代发，目的是防止用工单位发放工资不实。瑞新公司称赵某甲的工资均由瑞新公司发放，有赵某甲签字的工资表上有瑞新 元的工资，并由区环卫处统一发放印有环卫字样的工作制服，据此本院认定赵某甲与区环卫处存在劳务关系。二、关于各方当事人责任承担的问题：赵某甲于2009年5月15日 ...

丁，该公司处长。 原告李某甲诉被告洛阳市金属回收总公司（以下简称回收公司）运输劳务合同纠纷一案，于2010年3月29日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理决定， 的主张，因其提交的1997年的25张“申请派用民工单”没经用工单位确认，不能证明是谁用工，也不能证明原告有权主张权利，因此其主张本院不予认定。 ...