。2011年5月20日，杨x因“家中有事”申请离职，xx公司予以准许。之后，杨x向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：xx公司支付其20天年假 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...

人员查找，确实查找到梁某个人档案。 2008年12月15日，梁某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与某某公司之间自1978年以来存在劳动 和司法解释的规定，原告在2008年12月才重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已超劳动争议仲裁时效。因此，原告起诉关于确认其与被告存在劳动 ...

公司职工内部股权14184股。2011年12月9日，夏某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：塑料公司补缴其1995年至今的社会养老保险和 应该无条件地履行依法缴纳各项社会保险费用的法定义务，该义务在法理上不存在超过仲裁时效的问题。该单位在改制转型后，单方面停止发放基本工资、未依法缴纳各项 ...

12月21日供销社将梁某人事档案转移至焦作市社会保险事业管理局。梁某于2007年向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销供销社对梁某所作解除劳动 证据证明系供销社给其放假，故不予支持。梁某要求退还社会保险费，其主张超过仲裁时效，不予支持。梁某要求办理参加某本社会医疗保险手续并补缴医疗保险费的 ...

年龄近十九年后，才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，崔某的申请已经超过申请仲裁期间。开封市X区劳动争议仲裁委员会以崔某的申诉已超时效为由不予受理正确，符合 登记表和介绍信两份材料，而不显示其他材料。并且，上诉人的请求早已超过诉讼时效。综上，请求二审依法驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的事实与一审查明的 ...

包含代XX的工作年限、社会保险等基本内容，不是双方签订的明确双方权利义务的劳动合同。双方签订的保密协议没有涉及代XX的工作岗位、工资待遇、社会保险等基本内容 签订劳动用工合同，代x年10月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过法律规定的申诉时效。综上，上诉人XX公司的上诉请求和理由均不能成立，本院不予 ...

，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 权利，而是在2007年12月31日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以王某甲申请超过法定申诉时效为由，对其仲裁不予受理。王某甲提起诉讼后， ...

工友代领。2008年4月8日徐某到平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以徐某超过法定申诉时效为由下发（2008）裁字第X号不予受理通知书， 上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性 ...

工作，系全民固定工，在该矿二井从事井下开拓工作。1986年以病休为由长期脱离劳动岗位，自此工资被长期停发。1992年12月17日河南省朝川矿务局以原告长期 自己的权利，而是在2007年12月10日向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以刘某超过法定申请时效为由，下发了（2007）裁字第X号不予 ...

找相关单位解决，直到2007年12月向平项山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平项山劳动争议仲裁委员会以超过法定仲裁时效未受理其申诉。常某向本院起诉后，不能 ，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿 ...