。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审裁定认为，祁某某与孟轲乡政府之间没有形成劳动关系，祁某某要求孟轲乡政府缴纳养老、医疗、失业保险金没有法律依据。祁某某 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，裁定驳回原告祁某某对濮阳市X乡人民政府的起诉。 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审裁定认为，孔某某与孟轲乡政府之间没有形成劳动关系，孔某某要求孟轲乡政府缴纳养老、医疗、失业保险金没有法律依据。孔某某 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，裁定驳回原告孔某某对濮阳市X乡人民政府的起诉。 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案。 原审裁定认为，李某某与孟轲乡政府之间没有形成劳动关系，李某某要求孟轲乡政府缴纳养老、医疗、失业保险金没有法律依据。李某某 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，裁定驳回原告李某某对濮阳市X乡人民政府的起诉。 ...
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三厂补发工资；工龄计算与工资发放没有必然联系；对证4无异议。 针对本案的争议焦点，被告印刷三厂向本院提交证据材料如下： 证1、关于原告时某某复工座谈会 同月11日以申请人的申诉请求内容不属于《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业劳动争议处理条例》规定的受案范围为由，作出老劳仲裁字（2009）第X号不予 ...
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从镇政府到保险站工作，被告光山县支公司任命为该站站长，1994年光山县支公司经光山县劳动人事局为被告办理了全民合同制工人的用工手续，1996年中国人民保险公司光山县支公司分成 四十八条、第七十二条《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院》第六条、 ...
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不予受理。宋某某对仲裁委员会处理意见不服，诉至法院。诉讼中，原告宋某某主张其诉讼请求适用劳动法，按照劳动争议处理。 本院认为，原告宋某某退休前系六冶公司干部，其与六冶公司之间系劳动合同关系。原告宋某某在六冶公司任职期间受聘于润升公司，其与润升公司之间系聘用关系，在 ...
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馨老年公寓之间的纠纷为劳务纠纷，不属于《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业劳动争议处理条例》规定的受案范围，决定对其仲裁申请不予受理。为此，申宝敏 原告申宝敏要求被告爱馨老年公寓按照洛阳市每月最低工资标准550元计算补足一年劳动报酬的差额3000元的诉讼请求，因原告申宝敏并非全日制用工，按此标准计算 ...
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应由其所在班组三名工作人员共同承担责任。2008年9月份，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告补缴养老保险金，办理失业手续，补发加班费，报销医疗费。 日以前的节假日及休息日的加班费按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》有关规定已超时效，5、6月份原告病假不存在加班，7、 ...
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上签字。1997年1月20日，原告向平顶山市劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委以其申诉不符合劳动争议处理条件为由下发了不予受理申诉通知书，后原告不服， 中华人民共和国劳动法》第二十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工 ...
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请求再审。 再审被申请人河南省老干部关心下一代工作委员会答辩称:徐某甲与我单位没有形成劳动关系，当时我单位只是临时雇用徐某甲帮忙打字，因其不胜任被我单位 劳动仲裁，该委依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定通知其申请不属劳动争议仲裁受理范围，超过仲裁申诉时效，不予受理。申请人不服，向一审法院 ...
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