事实。 被告辩称：1994年原告毕业时我校按学籍管理规定为其办理了毕业证，但因我校为企业办学，毕业生在企业系统内统一分配，故我校已按规定将全部毕业生的人事档案和毕业证一并交到天津市服装联合总公司劳动人事处，待毕业生分配后由所在企业到总公司领取。原告毕业时未到指定企业服装十 ...

该校办公室主任。 委托代理人王xx，该校工作人员。 原告高xx诉被告陕西省xx学校劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 审理终结。 原告高xx诉称，其于1987年10月调入被告学校任教，在管理教研室从事专业课教学工作。1987年10月8日评聘教师职务等级，享受高级教师 ...

、沈阳变压器厂继电器联合分厂的拆迁补偿理应给其分配为由，向新民市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，新民市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月1日以王XX的仲裁 行为就无效。被上诉人只在除名通知书上签写“拒绝签字”的字样就塞进我的档案里，不明不白的就把职工开除，职工因此丧失申辩的机会和诉讼权利，这是 ...

年3月31日止。2010年12月8日，原告钱某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某食品公司补缴2003年11月至2005年6月 未提交劳动者和用人单位之间具有人身属性的劳动合同或劳动管理行为关系的证据；亦未提交对劳动关系进行记录的辅助性上岗协议、档案、社会保险费缴费记录、工资发放等 ...

6月1日退工。2010年10月26日，原告瞿某向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某建筑发展公司补缴1993年1月至1995年 未提交劳动者和用人单位之间具有人身属性的劳动合同或劳动管理行为关系的证据；亦未提交对劳动关系进行记录的辅助性上岗协议、档案、社会保险费缴费记录、工资发放等 ...

。 30、交通、住宿以及餐饮发票，证明证人出庭作证而支出的费用； 31、档案资料查询费收据，证明原告支出工商查询费80元； 32、证人石XX（原系 交通费1500元；同意报销差旅费x.29元。4、被告向上海市浦东新区劳动和社会保障局就高级管理人员、外勤人员、推销人员岗位申请不定时工作制，期限自2007 ...

待岗期间的最低生活保障金。 原告提交的证据有：1、郑某[2003]X号文件及相关档案材料；2、工资表3份及奖状1份；3、不予受理通知书及送达回执。 被告 属法院民事案件的受案范围，故本案不予处理。根据《郑某市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， ...

用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 报酬、没有出勤登记记录、不受上诉人单位各种制度制约，死亡事件发生后被上诉人从未向上诉人报告，人事劳动档案未建立过的张富重与上诉人之间确认有劳动关系 ...

天荣物业管理有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。2008年1月31日，被告在上班期间给商户维修房屋屋顶时受伤，同年10月22日经郑州市管城区人事 保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料载明：被告单位名称为郑州市统筹办代管职工档案养老金专户，该资料显示被告的社会保险缴纳至2009年4月，不存在单位欠 ...

安装、维护、电台管理，以及防空洞的日常维护和单位电工作业，一直工作到2003年10月上旬。2003年10月上旬，办公室通知全体人员开会，领导说：“因人事调整让我们先 门都不让进，就把我推出门外。我有证据证明我与人防办的劳动关系是确实存在，我的档案一直在单位保存，请求法院判令被告对原告承担赔偿责任：1、 ...