(以下简称备播管道厂)劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月11日立案受理，于同年5月16日依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书 月15日到其处打零工，后因停电而对其放假，正在停电放假期间原告提出仲裁，要求驳回原告诉讼请求。 原告提供的证据： 1、原告本人制作的2004年2 ...

有关联性，能够证实本案相关事实，具有一定的证明力，本院予以认定。 根据当事人的举证及当事人的质证意见，结合认证情况，本院确认如下事实： 2007年9月，朱 、劳动关系仲裁裁决书、诊断证明书、证人证言等相关证据材料。2009年2月16日被告用邮寄方式向原告送达了宛劳社工伤举证【2009】X号举证通知书， ...

劳动争议仲裁委员会作出的孟劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书。证明因双方均认可劳动关系已于2006年解除的事实，那么本案的所有请求符合法院民事案件受案 问题不能达成某致意见，则二原告应在合同解除后的法定仲裁时效期（六十日）内向劳动仲裁部门申请仲裁，而原告直到2008年8月28日才向孟州市劳动争议 ...

日向本院提起诉讼。本院于2009年5月5日作出受理决定，2009年5月7日将受理案件通知书及举证通知送达原告，2009年5月7日将应诉通知书 经济往来，原、被告之间不存在任何经济纠纷。2008年5月，被告申请劳动仲裁，仲裁机关裁决原告支付被告经济补偿金6580.80元。按照劳动部办公厅（1996）X号 ...

劳动仲裁申请，2005年11月16日，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁的时限规定为由作出许劳仲不字（2005）第X号不予受理案件通知书。原告刘某甲不服，于2005年11月23日诉至本院。庭审中，被告没有举证证明其将《关于某刘某甲、彭玉根、吴保贵、李水合辞退的决定》以 ...

以下简称五交化公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年6月5日立案受理，后后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒 的生活费7800元。 被告五交化公司辩称，双方于2004年6月解除劳动关系，原告到2009年才申请仲裁，已超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。 原告提供 ...

受理决定，于2009年6月19日向被告周某某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。依法组成合议庭，于2009年7月21日、10月19 年1月12日向原告递交《辞职报告》。被告辞职后，向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年1月工资及元旦加班费2327元；经济补偿金 ...

款补充报单、4网上银行记录、5送货单13份、6民事诉状、应诉书、举证通知书、判决书，证明原告违反法律强制性规定与公司规章制度，且造成公司面临遭受重大财产 违反公司纪律为由，向原告邮寄送达了解除劳动合同通知书。原告刘某不服，于2009年2月17日向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2009年3月26日开封市劳动 ...

渝北劳鉴伤（初）字【2008】X号《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》和重庆市大渡口区劳动仲裁委员会渡区劳仲字（2008）第X号《仲裁裁决书 所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告幸某某的伤残等级已经重庆市渝北区劳动 ...

向第三人下发了工伤认定补正材料通知书并中止了工伤认定，要求第三人补充相关材料。之后，第三人向我局提供了许昌市劳动仲裁委员会的裁决书、魏都区人民法院的判决书及 依据。对被告提出的第二组证据、第三组证据未提出异议。 第三人对被告所举证据及规范性文件均未提出异议。 对原告所举的证据，被告及第三人均未提出异议 ...